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考勤管理规定文件编号版本A页码第 1 页，共 8页下载后可任意编辑考勤管理规定文件编号版本A页码第 2 页，共 8页下载后可任意编辑考勤管理规定修订记录序号修订人修订时间章节修订内容概述考勤管理规定文件编号版本A页码第 3 页，共 8页下载后可任意编辑编制部门编制日期/生效日期编制审核/批准 1.0 目的：为法律规范人员管理及公司考勤管理，严格出勤纪律，保障公司的正常运作，现公司根据国家有关规定,并结合公司的实际情况，特制定本规定。2.0 范围 适用于公司全体员工。3.0 定义：无4.0 权责：4.1 人力资源部负责员工考勤制度的实施的监督、汇总与统计。4.2 各级管理干部负责对下属员工出勤的监督，对下属请假、出差的审批。5.0 内容：5.1 员工出勤规定5.1.1员工正常上班时间为上午 8：30—12：00；下午 13：30—17：30,员工上下班应自觉进行指纹考勤，刷卡时间纪录作为考核员工劳动纪律和出勤的依据。5.1.2员工因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应打退卡后才能离开公司。5.1.3员工因公造成迟到、早退、不刷卡，应填写《签卡单》经权责主管审批，提交人力资源部前台备案。5.1.4上下班忘记打卡者，可进行签卡，到人力资源部前台索取《签卡单》，进行填写后，由直属主管领导证明上下班时间，并签名后，将《签卡单》返还前台。公司规定每月签卡次数不得超过三次(不含因公造成的签卡)，超过三次的，每签卡一次罚款 10 元。5.1.5员工刷卡后应回工作岗位上班工作，杜绝有刷卡记录但人不到岗的现象；未回工作岗位上班又未向直接主管说明的，或上班刷卡后到外面进行用餐或回宿舍的，经发现罚款 100 元/次。5.1.6员工忘记打卡，而又拒绝办理签卡手续的，公司将按缺勤处理。5.1.7员工在上班时间到点后刷卡视为迟到，员工在下班时间到点前刷卡视为早退，每迟到、早退一分钟，罚款 1 元，迟到或早退超过半小时按旷工半天处理、超过四小时按旷工一天处理；一个月内累计迟到或早退次数每超过三次，记警告处分一次。5.1.8公司对员工旷工（如 5.1.6、5.1.7 中明确的视为旷工的情形）行为进行严肃处理，即员工旷工一天，加扣二天工资。考勤管理规定文件编号版本A页码第 4 页，共 8页下载后可任意编辑5.1.9员工加班的情况应按出勤的时间打上、下班卡，以便人力资源部进行加班考勤的核实。5.1.10 连续旷工 3 天，或年度内累计旷工 5 天者，属严重违纪，公司可以依法解除劳动合同关系，无需支付经济补偿金。...