员工离职调查表接到您的离职申请， 我们感到很遗憾， 感谢您这些日子以来的努力付出与贡献，也感谢您对我们工作的支持和配合。即将离职，你对公司有何建议和意见，请填写下表，对您的建议和意见，我们将虚心的接受。基本信息姓名性别部门岗位入职时间手机离职原因1、您离职的最主要原因是（单选）：（） A 薪资较低（期望薪资元/ 月） B 工作强度大，身体承受不了 C 工作环境差（具体说明 : ) D 工作时间长，加班多 E 家庭原因，距离较远，家人团聚时间少 F 同事 / 上下级关系不和谐 G 公司内部关系复杂 H 没有升迁的机会 I 公司福利待遇不好 J 不合适工作岗位 K 个人自主创业或经营生意 L 找到更好的工作 N 合同到期不续签 N 其他（请注明） 2 、工作中面临的问题以及不满意项目选择（依你认为最重要的选择不超过 3 项） 2.1管理制度和方式方面（）不满意公司的管理制度；（）不满意公司的奖惩制度（具体说明：）；（）绩效考核制度不合理，不能做到公平、公正原则；（）上级领导的管理方式不满（上级职务说明：）；（）内部管理存在严重的人际（熟人）关系影响，管理制度实施情况因人而异； 2.2个人职业发展方面（）公司的发展和前景原因；（）缺少培训和学习机会；（）个人的发展受限制，晋升机会少；（）所从事的工作与所学专业不对口，发挥空间有限； 2.3工作氛围（）部门工作士气不佳，工作氛围消极，部门人员不上进；（）同事关系不融洽；（）与上级领导关系不融洽，和领导有冲突矛盾；感谢您对我们工作的配合和支持，祝您前程似锦! （）上级领导对下属有区别对待；（）上级有收受贿赂行为；（）上级在工作中经常辱骂员工；（ ) 工作紧张不愉快，缺少沟通交流感情。 2.4薪酬福利方面（）薪资调整方面看不到希望；（）福利少（如果选择了，请写出具体的方面）；（）工作时间长，没有足够时间享受福利； 2.5环境方面（）个人性格不适应公司文化与工作环境；（）工作现场环境差，天气太热/ 太冷，车间通风不好，劳保用品没保障；（）住宿环境较差；（）公司的伙食差； 2.6其他（请详细注明）对公司的意见和建议1、你觉得公司做出怎样的安排或改善，你可愿意再留在公司？2、您是否愿意在未来重新加入公司？（）是（）否（选“否”请在空白处填写原因）3、您认为，在任职期间，公司在哪些方面对你有一定的帮助？4、您期待公司哪些方面急需改善？5、您对公司发展还有其它什么意见或者建议？
