某积成电子企业股份有限公司技术部长职位说明书编号：职位名称：技术部长所在部门：研发中心技术部直接上级（职位） ：研发中心主任工资等级：所辖人员：部门全体员工分析日期别名：部门编号：定员： 1 人工资水平： / 年分 析 人：批 准 人：工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责 1：负责部门管理工作占工作时间百分比：60% 具体内容：频率：(1)负责确认并向上级提交的部门计划及报告根据要求确定(2)确定本部门前瞻性技术研究方向并向上级建议根据要求确定(3)负责实施公司确定的部门计划日常(4)执行本公司质量管理体系日常(5)负责部门内项目的进度、质量、费用控制日常(6)负责部门建设、组织框架的构建及维护日常(7)维护和发展本公司的优秀文化，建设和发展本日常部门的团队(8)授权、界定下属职责，整体协调部门工作日常(9)确认部门用款及报销日常职责 2：负责部门人力资源管理占工作时间百分比：20% 具体内容：频率：(1)负责部门内部人力资源调配日常(2)协助人力资源部招聘工作，确认本部门所需人员根据要求而定(3)负责对副部长进行绩效管理每季一次(4)组织、确认本部门员工绩效管理每季一次职责 3：负责部门内信息的收集工作占工作时间百分比：10% 具体内容：频率：（1）收集本部门负责领域的技术与市场信息日常（2）了解产品动态日常职责 4：协调部门间的关系占工作时间百分比：10% 具体内容：频率：（1）组织承担产品必要的售前（售后）技术支持日常任职资格要求：受教育水平：最低：大学本科，相关专业理想：硕士、博士，相关专业工作经历：最低：4 年工作经验， IT 行业技术开发经验2 年并有技术管理经验2 年理想： 6 年工作经验， IT 行业技术开发经验3 年并有技术管理经验2 年专门培训：必须受过最新产品研发方法、技能培训，研发过程控制培训，相关管理培训，全面掌握本部门主管技术产品专业技能、证书与其他能力：相关技术及产品方向的把握能力；技术调研、分析及开发指导能力；英语阅读、 写作熟练； 思维严密， 表达清晰； 良好沟通能力；管理技能体能要求：健康所用工具及设备：便携计算机，管理工具，通讯设备，交通工具工作环境特征：相对独立办公环境，相当办公家具工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班有密切关系的其他岗位和人员：外部：相关专业学会、行业协会；产品客户；分承包方；合作单位；内部：研发中心、客户服务中心及公司内其他职能部门所需记录文档及传送部...
