选调生思想政治建设的实践与思考近年来，*县县委坚持把思想政治建设作为选调生培养管理的重要内容，积极创新选调生思想政治建设方式，认真把握选调生的成长规律，坚持在政治上关心，生活上照顾、工作上支持，为选调生铺设了成长进步的快车道，取得了显著成效。一、近年来选调生思想政治建设的做法和成效1995年以来，*县共接收省、市选调生54人。截至目前，在县直单位工作的选调生9名，在乡镇工作的选调生38名，输送到省直、市直机关工作的优秀选调生7名，担任乡科级以上领导职务的选调生18名，其中党政正职2名，副科级领导干部16名。1、强化责任悉心“带”。县委坚持把选调生培养、管理和使用纳入干部工作的总体规划，提到重要议事日程，建立了组织部门负责综合协调和规划，乡镇XX县区直单位党组织负责具体实施的责任体系。在选调生的安排上，特别是在他们工作的第一站，注重选择那些班子团结、作风端正、工作基础和经济条件比较好的乡镇作为选调生培养锻炼的“基地”和工作的“起点站”。并要求各接收单位确定一名政治责任感强、作风正派、工作经验比较丰富的领导班子成员对其进行传、帮、带，向选调生传经验、教方法、指路子，使选调生在基层全面锻炼，健康成长。如红塔乡党委书记龚举海、原县政府办主任孙道军亲自与选调生结成对子，以自己的亲身成长经历教育引导选调生，尤其是结合自己作为一名选调生成长中最有感触的四个关键期，即：转型期、适应期、蓄势期、发展期，有针对性的对选调生进行思想疏引，教育他们树立正确的人生观，刻苦学习，扎实工作，打牢基础，逐步实现自己的人生价值。通过帮带责任的落实，为选调生迅速熟悉工作环境，尽快完成由学生向党政干部的角色转换创造必要的条件。2、拓宽渠道精心“育”。一是选送到党校培训，提高思想水准。近几年来，安排36名选调生分期分批到省、市、县委党校培训。通过培训，使他们成为既懂政治又懂经济，既有一定实践经验又掌握现代知识的合格的后备干部。二是选派到上级第1页共7页挂职学习，提高综合素质。近几年来，县委共推荐32名选调生到省、市直部门挂职锻炼，安排到县直综合部门挂职或跟班学习42人次，使其开阔视野，积累经验，丰富知识，提高分析问题、解决问题的能力和自身综合素质。选调生刘志华，20*年分配在化龙堰镇党政办工作，20*年被选派到市委党校培训，20*年又选送到市水利水电局挂职，经过多岗位的学习锻炼后，20*年8月在省直机关招考中，以优异的成绩被省安全生产监督管理局选中。选调生尹德才，20*年分配到桥上乡工作，然后到县配改办、组织部挂职，后来在全县公开选拔30岁以下年轻干部考试中脱颖而出，当选为青峰镇副镇长，去年10月被选调到市人事局工作。三是选派到特殊岗位，提高应变能力和综合才能。县委坚持把选调生放到特殊岗位，让他们磨炼意志，增长才干；放到急、难、险、重的任务中，让他们经历成败、积累经验；放到重要部门、关键岗位，让他们唱主角、挑大梁，尽快提高驾驭全局和独挡一面的能力。市委组织部选调生孙道军分配在化龙堰镇工作，先后担任党政办副主任、管理区主任、党政办主任、团委书记等职务。99年3月在全县副乡（局）级干部公开选拔中崭露头角，选调到县委组织部担任副局级组织员。20*年6月，年仅29岁的孙道军，被县委提名为青峰镇镇长人选；20*年3月，县委又将其调任到边远、社性复杂的大木厂镇担任党委书记，经过两年多的努力，全镇各项工作大有起色，在20*年县级领导班子换届中被市委确定为县委常委候选人，今年5月，被市委调整到XX县区担任组织部长。四是选派到基层，提高实践能力。县委强化对选调生的实践锻炼，让选调生在基层工作中、具体实践中学会提高解决实际问题的能力。如实行“选调生转化后进村工程”、“选调生联系重点产业（项目）和重点扶贫村”等活动，使选调生成为基层组织建设和新农村建设的生力军，既促进了基层的稳定和发展，又锻炼了选调生的实际工作能力。五是积极支持鼓励选调生参加学历教育。今年有2名选调生分别被四川大学和华中科技大学录取为在职研究生，部分乡镇及时出台了带薪学习、报销有关费用和保留工作岗位等优惠政策，让选调生解除了后顾之...
