下载后可任意编辑加强聘用合同工管理的补充规定聘 用 合 同 工 是 弥 补 局 机 关 处 室 、 直 属 各 单位 人 员 不 足 ， 增 强 环 保 队 伍 力 量 的 重 要 组 成部 分 。 为 加 强 对 聘 用 合 同 工 的 管 理 ， 提 高 队伍 素 养 ， 保 持 队 伍 稳 定 ， 增 强 队 伍 力 量 ， 根据 《 嘉 兴 市 环 境 保 护 局 机 关 事 业 单 位 岗 位 合同 工 管 理 考 核 试 行 办 法 》 ， 特 作 如 下 补 充 规定 ：一 、 招 聘 条 件聘 用 人 员 须 具 有 良 好 的 政 治 思 想 和 道 德 修养 ， 一 般 要 求 本 科 以 上 学 历 ， 并 具 有 与 履 行岗 位 职 责 相 应 的 专 业 知 识 和 技 能 ， 年 龄 不 超过 35 周 岁 。二 、 录 用 程 序1 ． 直 属 各 单 位 、 机 关 各 处 室 根 据 工 作 实际 提 出 招 聘 人 员 需 求 ， 报 局 办 公 室 ， 由 办 公室 请 示 分 管 领 导 并 提 交 局 长 办 公 会 议 讨 论 。2 ． 局 人 事 管 理 领 导 小 组 和 用 人 处 室 、 直属 单 位 负 责 人 对 应 聘 人 员 进 行 面 试 ， 并 结 合笔 试 情 况 ， 提 出 录 用 意 见 。3 ． 根 据 局 人 事 管 理 领 导 小 组 的 录 用 意 见 ，局 党 组 会 议 集 体 讨 论 ， 作 出 是 否 录 用 的 决 定 。三 、 聘 用 办 法1 ． 招 聘 人 员 实 行 派 遣 制 ， 不 占 事 业 编 制 ，由 人 才 机 构 （ 嘉 兴 市 人 才 沟 通 服 务 中 心 ） 以人 才 派 遣 方 式 实 施 人 事 关 系 管 理 。2 ． 聘 用 人 员 工 资 福 利 由 派 遣 接 收 单 位（ 环 境 监 察 支 队 、 环 境 保 护 监 测 站 、 排 污 权下载后可任意编辑交 易 储 备 中 心 ） 承 担 ， 参 照 市 委 办 发〔 2024〕 50 号 文 件 规 定 执 行 其 工 资 标 准 ； 岗 位工 资 调 整 则 参 照 嘉 兴 市 人 事 局 、 嘉 兴 市 财 政局 下 发 的 调 整 岗 位 合 同 工 岗 位 工 资 的 通 知 执行 ...
