下载后可任意编辑附件 2： 关于 2024 年度劳动保护专项协议集体协商的要约书 公司劳动保护专项协议集体协商方： 依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《江苏省安全生产条例》和《江苏省劳动保护条例》等法律法规精神，切实履行工会在安全生产工作过程中的群众监督职责，进一步法律规范和推动工会劳动保护工作，维护职工的安全健康合法权益。特就有关事项向贵方提出如下要约： 一、协商时间：二、协商地点：三、协商内容：（一）、劳动安全与卫生1.甲方必须建立健全劳动安全、卫生制度，严格执行国家有关劳动安全、劳动保护有关法规和条例。2.甲方须及时发放符合国家（行业）标准的劳动保护用品。3.甲方按规定足额提取劳动保护专项经费，不断改善劳动安全防护设施和劳动安全卫生条件。4.甲方要对职工进行“三级”（厂级、车间级、班组级）安全教育，制定各岗位安全操作规程，自觉接受乙方的检查和监督。积极开展职工安全生产知识培训教育活动。下载后可任意编辑5.甲方要重视安全生产，争做“四无”（无重伤、无死亡、无职业中毒、无重大交通安全责任事故）企业。乙方积极参加甲方的定期安全生产检查工作。6.甲方必须依照国家和地方政府的规定，依法为职工缴纳工伤保险费用。7.甲方执行八小时工作制，由于生产经营需延长工作时间的须与乙方协商一致。8.甲方严格执行国家对女职工和未成年工特别保护的规定，定期对女职工、特别岗位（工种）的职工进行体检。9.甲方应维护职工的知情权，应当告知职工岗位危险因素以及实行的防范措施。10.甲方应积极支持、配合乙方组织职工开展的各项安全生产和劳动保护活动。（二）、协议的终止、变更和解除1.本协议有效期为 年，从 年 月 日至 年 月 日。协议期满即行终止，协议期满前三个月双方协商签订新协议。2.协议未予以明文规定的事项，甲方应当依照法律法规的规定办理。法律法规也无明文规定的，须由甲乙双方协商解决。3.在下列情形中，甲方与乙方应主动协商变更协议：（1）协议订立时所依据的法律、法规和客观情况发生重大变化时。（2）其它不可抗力的原因，致使本协议无法完全履行的。（三）、协议的履行和检查1、建立甲乙双方协商会议制度，每年协商二次，主要针对协议的执行情况进行修改、补充和完善。2、双方协商检查的结果以书面形式呈交双方签约代表，签约代表仔细讨论和处理检查结果。（四）、违约责任违反本协议规定，应根据责任大小，依法承担相应责任。四...
