劳动关系管理企业职工可以与用人单位在哪些方面定立专项集体合同

篇一：东财《劳动法》在线作业三 15 秋满分答案东财《劳动法》在线作业三一、单选题（共 4 道试题，共 16 分。）1.依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是a.用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务b.用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务c.用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务d.用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 ——————选择：c2. 关于劳动关系主体，以下说法不正确的是a.劳动关系主体双方存在管理和被管理关系b.劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的c.劳动关系发生在直接的劳动过程中d.劳动关系主体双方有统一的经济利益——————选择：d3. 试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是a.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期b.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期c.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试d.用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限——————选择：c4. 我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是a.加班加点工资b.特别工作环境、条件下的保健性津贴c.奖金d.国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇——————选择：c东财《劳动法》在线作业三二、多选题（共 21 道试题，共 84 分。）1.专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括a.劳动安全卫生专项集体合同b.女职工权益保护专项集体合同c.社会保险和福利专项集体合同d.工资调整机制专项集体合同——————选择：abd2. 失业作为一个法律概念，不同于经济学概念，具有下述特征a.失业者仅限于依据有关法律、法规和政策应当保证其就业的劳动者b.失业的表现形式仅以显性失业为限c.失业必须是处于未获得就业岗位的状态d.失业的表现形式包括显性失业和隐性失业——————选择：abc3. 某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪...