下载后可任意编辑XXXX 区域工资协商协议书（示范文本）供参考甲方（职工方） 乙方（企业方） 行业内企业基本情况：企业个数： 职工总人数：已建工会数： 会员人数：（小于等于职工总人数）集体协商双方情况：甲方协商代表人数： 人 乙方协商代表人数： 人 代表产生方式：选举 代表产生方式 ：（法定或委托） 首席代表姓名： 首席代表姓名： 下载后可任意编辑首席代表职务： （工会职务） 首席代表职务：身份证号码： 身份证号码：联系电话： 联系电话：XXXX 行业工资协商协议书为了保障劳动者的合法权益，维护企业的正当经营利益，合理配置、开发、利用人力资源，根据《劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等法律、法规的规定，经充分协商，甲乙双方就本区域(行业)工资分配事宜达成如下协议
基本原则及方式第一条 甲乙双方在涉及工资协商问题时，应遵循下列原则：(一)平等对话；(二)利益共享，风险共担；(三)权利下载后可任意编辑与义务相统一；(四)遵章守法
第二条 根据区域(行业)特性，本区域(行业)工资协商过程采纳自下而上、逐层推举、渐次授权的方式进行
第三条 本区域(行业)工资协商协议的签订、履行、变更、解除及终止事宜，根据集体合同有关规定办理
工资分配及相关问题第四条 本区域(行业)实行如下工资分配制度：(一)从事经营管理(含技术人员)及行政保障的固定人员实行岗位工资制
(二)从事一线生产的固定人员实行技术等级工资制
(三)从事临时劳务工作的人员，实行计件工资制
上述各项所涉人员在本协议中统称为工作人员
第五条 本区域(行业)固定人员平均工资不低于 元／月；本行业临时劳务人员平均工资不低于 元／日
（日工资=月工资/21
75）第六条 本区域(行业)固定人员、临时劳务人员年度工资增长幅度根据企业经营状况、社会物价水平等因素，由甲乙双方在年度工资协商时另行商定
第七条 本区域(行业)各企业
