下载后可任意编辑 员工任职要求及评价表姓名冯士丽性 别女年龄36现岗位供应科长工作经验8 年职称初级岗位任职要求1、能够签订采购合同，编制采购计划。2、能够组织采购员队伍，分配采购工作任务，组织及时送货和运输中要注意保护产品。3、能够预测采购趋势，根据库存每月按时间提交需求计划。4、能够负责货运车辆管理，保持车况完好，教育驾驶员安全运输，无违章运行。5、能够负责公司的采购工作，确保生产正常运行。序号岗位职责范围和工作标准符合情况1负责供销部行政管理，协调业务岗位、管理岗位工作符合2负责营销计划编制并分解到各季、月，组织有效实施符合3负责组织供方评价、选择、采购计划编制并组织有效实施符合4负责合同/协议评审、合同信息传递的协调等工作符合岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：章玲 能及时完成各项布置的工作，工作能力强。上级领导：陈胜彪接受能力强。培训主管：邹皆德评价日期：2024 年 1 月 2 日下载后可任意编辑员工任职要求及评价表姓名章玲性 别女年龄40现岗位销售科长工作经验8 年职称------岗位任职要求1、能够拓宽国内销售市场，扩大产品销售数量，签订销售合同，编制销售计划。2、能够组织销售员队伍，分配销售工作任务，组织及时送货和运输中要注意保护产品。3、能够能够做好售后服务工作，咨询用户需求，提出新产品计划。4、能够预测销售趋势，根据库存和用户需求，每月按时间向生产设备部提交需求计划。5、能够管理产品流向，实施产品跟踪；能够管理成品库，要求物品摆放整齐，标识准确清楚，账、卡、物相符，室内干净，做好安全防范措施，做到无火险隐患。6、能够负责货运车辆管理，保持车况完好，教育驾驶员安全运输，无违章运行。序号岗位职责范围和工作标准符合情况1负责商务部行政管理，协调业务岗位、管理岗位工作符合2负责营销计划编制并分解到各季、月，组织有效实施符合3负责组织供方评价、选择、采购计划编制并组织有效实施符合4负责售后服务管理，协调售后服务岗位、顾客各项关系符合5负责合同/协议评审、合同信息传递的协调等工作符合岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：冯士丽能及时完成各项布置的工作，工作能力强。上级领导：陈胜彪接受能力强。培训主管：邹皆德评价日期：2024 年 1 月 2 日下载后可任意编辑 员工任职要求及评价表姓名邹志辉性 别男年龄40现岗位质检科长工作经验5 年职称------岗位任职要求1 具有大...
