员工入职、离职管理制度VIP专享

兰 州 斯 凯 特 路 桥 预 应 力 技 术 开 发 有 限 公 司 管 理 标准 人 力 资 源 管 理 标 准 密 级 : 机 密 下载后可任意编辑201 2-3-1 发布 201 2-3-1 实 施 兰 州 斯 凯 特 路 桥 预 应 力 技 术 开 发 有 限 公 司人 力 资 源 管 理 标 准1. 目 的 ：为 进 一 步 加 强 公 司 员 工 管 理 ， 法 律 规 范 招 聘 、录 用 、 入 职 、 试 用 期 考 核 、 内 部 岗 位 变 动 及 员 工离 职 程 序 ， 结 合 公 司 实 际 制 订 本 标 准 。2. 适 应 范 围 ：公 司 全 体 员 工 。3. 职 责 ：3.1 办 公 室 具 体 负 责 员 工 招 聘 、 录 用 、 入 职 、 试 用期 考 核 、 内 部 岗 位 变 动 及 离 职 管 理 ；3.2 各 职 能 部 门 配 合 办 公 室 办 理 员 工 管 理 相 关 手 续 。4. 工 作 要 求 ：4.1 员 工 招 聘4.1.1用 人 需 求 部 门 根 据 本 部 门 进 展 的 需 要 ， 结 合 部门 人 员 编 制 提 出 年 度 （ 或 临 时 ） 用 人 计 划 ， 填 写用 人 需 求 表 送 办 公 室 。第 1 页 共 11 页下载后可任意编辑4.1.2办 公 室 根 据 企 业 战 略 进 展 规 划 ， 结 合 各 部 门 的用 人 需 求 ， 编 制 企 业 年 度 人 才 需 求 计 划 ， 报 总 经理 审 批 后 实 施 。4.1.3对 于 临 时 招 聘 ， 由 需 求 部 门 填 写 用 人 申 请 ， 报总 经 理 审 批 后 送 办 公 室 实 施 。4.1.4办 公 室 根 据 经 总 经 理 批 准 后 的 人 才 需 求 计 划 或用 人 申 请 ， 向 外 发 布 招 聘 信 息 。4.1.5招 聘 信 息 发 布 后 ， 办 公 室 依 据 报 名 条 件 规 定 收集 报 名 资 料 ， 并 进 行 初 步 筛 选 ， 审 核 应 聘 人 员 资格 与 招 聘 要 求 是 否 符 合 以 及 提 供 材 料 的 可 靠 性 。4.1.6办 公 室 根 据 审 核 筛 选 ， 确 定 初 试 人 员 名 单 和 面试 时 间 ， 并 组 织 需 求 部 门 及 有 关 人 员 对 应 聘 人 员进 行 面 试 ，...