下载后可任意编辑XX 女职工特别权益保护专项集体合同汇报材料多年来，XX 总工会在全市推行女职工特别权益保护专项集体合同工作，全市各级工会组织从实际出发，围绕解决女职工关怀的难点、热点问题开展平等协商，签订专项集体合同，从源头上维护女职工合法权益，实现对女职工特别权益的主动维护、依法维护和科学维护。到目前，全市签订女职工特别权益保护专项集体合同的企业占已签订集体合同的 94.2%，还有多家企业将女职工特别权益保护纳入了集体合同中，形成了重点突出、有序运作、权益落实的女职工维权工作格局。下载后可任意编辑一、统一思想，提高认识一是抓培训，统一思想。我们组织基层工会女职工干部学习座谈，就女职工维权工作进行专题辅导，同时将女职工维权纳入了基层工会主席培训班的学习内容，通过学习培训，大家统一思想，明确了要从根本上解决女职工特别权益受侵害问题，就必须从源头上入手进行维护，只有通过签订女职工特别权益保护专项集体合同，才能更有针对性地维护女职工的合法权益和特别利益，更好地调动女职工为企业建功立业的积极性，更好地促进企业和社会的和谐进展，从而增强了抓好签订专项合同的责任感。二是抓宣传，营造氛围。我们利用“要约行动月” ，庆“三八”期间各级工会进行大规模的宣传咨询活动，将女职工专项合同纳入宣传内容。我们通过印发宣传资料、开展宣传咨询活动等形式，大力宣传《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，宣传签订女职工特别权益保护专项集体合同的目的、意义。增强了用人单位签订合同的自觉性，用人单位认识到签订女职工特别权益保护专项集体合同，是调动女职工工作积极性，保障企业劳动关系稳定，促进企业进展的有效措施，进而自觉的与工会平等协商签订合同。二、精心操作，稳步推动下载后可任意编辑一是明确要求，广泛动员。我们在走访调查、宣传学习的基础上，在全市统一布置这项工作，要求各基层工会组织要积极推行平等协商签订女职工特别权益保护专项集体合同工作，专项合同的签订要与女职工建功立业工程和女职工素养工程结合起来，与建设和谐企业、构建和谐劳动关系结合起来，在保护女职工特别权益的同时，提高女职工素养，促进企业进展。二是充分协商，法律规范内容。起草合同文本是一项难度较大的工作，为防止合同流于形式和企业随意性、简单化，我们与市劳动和社会保障部门根据国家和市关于女职工的劳动禁忌、劳动保护、“四期”保...
