销售管理培训课程简介销售管理课程主要内容第二个模块–对销售培训过程的理解–学会测量销售水平–制订有效的培训主题–模块开始前的沟通测试销售管理课程主要内容准备扑克牌–评估标准:实验一下,词汇搭配是否符合逻辑,是否通顺(1-10)用了多长时间思考,说了多长时间(具体时间)与客户是否有关系(1-10)与车是否有关系,与车行是否有关系,与自己是否有关系(1-10)销售管理课程主要内容案例分析–德奥达的实践总结–请阅读案例,并讨论,给出小组评论销售管理课程主要内容销售培训的思考–作为销售经理,你现在的车行有哪些与销售有关的培训项目
–这样的培训项目是否有周期地进行
–对培训的结果是否进行了有效的衡量
–是否有销售培训的计划
执行该计划有哪些资源的短缺
如何解决资源的短缺的问题
–请列出急需的销售培训主题
销售管理课程主要内容销售总监在销售培训上的重要职责–确定培训需求–建立培训目标–评估培训选择–设计培训计划–实施销售培训–追踪与评估销售管理课程主要内容销售能力分解–销售能力=知识+技能+经验–请检查第27页,是否发现了这些缺失的能力销售管理课程主要内容车行销售顾问的知识金字塔–全面认识一个销售顾问的能力–从哪里开始
–哪里是最急需的
–哪里水平还可以
–最重要的是哪个环节
–你计划从哪里开始
制订一个培训计划销售管理课程主要内容确定培训需求–职位分解–技能测试–销售调查–客户调查销售管理课程主要内容建立培训目标–增加销售–改善客户关系–培养销售经理–新产品知识销售管理课程主要内容评估培训选择–选择培训师–选择培训地点–选择培训方法–选择培训周期销售管理课程主要内容设计培训计划–确定培训主题–分解细化主题–安排相应内容–落实培训讲师销售管理课程主要内容销售技能分解测试–第31页–测试:15分钟销售管理课程主要内容请回答如下的行业知识之一–客户关心价格的原因是什么
车辆的价格是