组织人事科工作总结组织人事科工作总结20xx 年，组织人事科在上级的正确领导和精心指导下，不断深化绩效工资的改革、创新和加强人事管理、全面提升组织人事工作服务水平，为全局的全面、协调、可持续发展提供了有效的机制体制保障
现将20xx 年工作总结如下：1、全处现有职工200 人： 1、管理人员56 人, 其中处级 8 人、科级 15 人、科员 32 人、办事员21 人;2 、专业技术人员 39 人，其中高级 10 人( 含副处级 2 人) 、中级 17 人、助理 9 人、实习人员4 人;3 、工勤人员53 人，其中技师8人、高级工23 人、中级工15 人、初级工8 人;4 、退休人员29 人;5 、享受死亡职工遗属抚恤费待遇人员17 人
2、制定了 20xx 年年度工资预算计划和绩效工资计划，完成了绩效工资的申报工作
通过上级部门审批20xx 年绩效工资总量增加x%
3、完成了 20xx 年度干部职工的年度考核工作
4、建立奖励性绩效考核机制，抓好全处职工考核工作
经过深入调研、领导指导，根据《xx 处绩效工资实施办法》结合我处实际，制定了绩效工资考核细则，建立以绩效考核为重点的考核机制
成立绩效考核领导小组，从九月份实施以来依考核细则对考核不合格的职工扣发了相应的奖励性工资
有效的提高了职工工作的积极性、工作态度及安全意识
5、加强对职工工资的动态管理，及时为我处职工办理工资审批
依据年度人事考核结果对年度考核合格人员200人进行薪级工资调整审批，以及对23 位职工岗位变动后绩效工资及时调整
6、完成了20xx 年法人年检
为及时的体现法人证书的有效性，今年x 月我科室到上级完成了xx 处， N 厂及 MM所的法人证书年检
7、实施医疗保险改革，根据《JS 省直机关事业单位职工医疗保险实施细则》和省财政厅、省卫生厅、省人保厅、省编办关于印发《关于省直机关事业单位公费医疗与城
