下载后可任意编辑编号：导师带徒协议书单位 工种 师傅 徒弟 监督人 下载后可任意编辑年 月 日油建一公司劳资教育部制导师带徒协议书为适应公司快速进展的需要，真正实现“教育、培育、培训”的人本理念，全面提升员工素养，在公司范围内，对取得技师、高级技师或焊工状元、技术能手各工种的优秀人员，深化开展导师带徒活动，每人可带一名或多名徒弟。现经双方协商一致，自愿签订本协议，同时遵守并履行本协议所列条款。一、师徒协议期限本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满，终止本协议。二、工作要求一）对师傅要求1、 针对所带徒弟的理论、技能水平，制定年度、季度培训计划，分阶段、分层次的向徒弟传授知识。2、 仔细根据培训要求和教学计划传授，不断改进教学方法。多给徒弟实际操作的机会，并结合生产传授技术知识，对每一传授阶段的学习情况及时进行总结。3、 加强徒弟的思想教育，对徒弟的道德品质、劳动纪律、安全操作、爱护下载后可任意编辑生产设备和工具等进行教育，培育徒弟重视质量和文明生产的习惯，并以身作则，言传身带。4、 仔细学习 QHSE、HSE、SA8000 管理体系的知识和内容，并在实践中言传身教。5、 对徒弟提出的理论、技能方面问题要及时给予解答。二）对徒弟的要求1、 对师傅制定的季度、年度培训计划要严格执行，在理论、技能方面遇到问题要及时、虚心的向师傅请教。2、 努力学习技术理论知识，刻苦钻研实际操作技能，高标准、高质量地完成学习任务。3、 严格遵守“安全操作规程”，防止发生伤亡事故。4、 尊敬师傅，服从领导，爱护生产设备和生产工具。5、 爱护集体荣誉，维护集体利益。学徒间加强团结，互相帮助，共同进步。三）对专业化公司和施工队的要求1、 不断提高企业员工的自身素养，是企业管理中一项极为重要的工作，各单位要在完成生产任务的同时，积极完成培训任务。2、 组织制定年度、分季度的培训要求和教学计划，按计划进行技术理论教育和实际操作训练。要有不少于三分之一的时间用于学习技术理论知识，对学徒进行基本功练习的时间和场所要有必要的保证。3、 为使学徒按计划完成学习任务，各基层单位不准随意抽调学徒从事非技术性劳动，如确属需要，须经专业化公司主管领导批准，有计划地轮换进行，每人每年一般不超过一个月。4、 专业化公司要建立定期的检查、考核和评比制度，检查师徒协议执行情下载后可任意编辑况，发现问题及时解决。每半年进行一次...
