下载后可任意编辑问卷调查表一、基本资料职位名称所在部门 直接上级(岗位名称）从事本岗位工作时间直接下级(岗位名称)填写日期年 月 日填写人姓名 二、工作描述职责概述（请概述本岗位的职责内容):工作任务:(请仔细、详尽一一对应描述您所从事的工作,占年度工作时间的百分比和相应的发生频次、任务完成标准以及所涉及的权限）（年、季、月、每日发生为日常）任务完成标准① 执行权② 监督权③ 审核权④ 决策权 １、主要工作任务(按重要性依次列明)发生频次任务完成标准 权限1) 2) 3) 4) ５） ６) 7) 8) ９） 10） 11) 下载后可任意编辑12) ２、临时工作任务(即领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作）1)２)3）工作关系:请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门、哪些外部单位内部协调关系部门内岗位协调关系:（请一一列举所联系岗位名称)部门间较为密切的协调关系:（请一一列举所联系部门名称)其他相关部门：(请一一列举所联系部门名称)外部协调关系常常性的协调关系:（请一一列举所联系外部单位、部门名称)临时性的协调关系:(请一一列举所联系外部单位、部门名称）三、任职资格教育水平您认为基本胜任本岗位所需最低学历应该是什么？（请打勾选择）① 初中及以下 ②高中 ③中专 ④大专 ⑤本科 ⑥硕士 ⑦博士 ⑧博士后专业要求您认为可基本胜任本岗位的学历专业有哪些?（请一一列举）经验1)您认为一位刚刚开始走向工作岗位的毕业生,基本胜任该岗位工作需要多长的时间?(请在认可的项目上划勾）① 3 个月以下 ② 3－6 个月 ③ 6-1 ２个月 ④ 1－２年 ⑤２－3 年 ⑥ 3-5 年 ② ⑦5 年以上 ⑧此岗位不适用应届毕业生2）您认为一位已有工作经历的人员,若能基本承担本岗位工作职责，需具备哪些方面的工作经验，约多少年?工作经验要求、此项工作经验最低时间要求(年、月）①下载后可任意编辑经验②③④⑤⑥⑦知识为完成岗位的工作要求,您认为应该具备基本层面的知识涉及哪些?对应的水平?知识内容水平（请打钩）通晓、熟悉、具备、了解通晓、熟悉、具备、了解通晓、熟悉、具备、了解通晓、熟悉、具备、了解技能技巧为更好地完成岗位职责,您认为需具备的技能应该有哪些?如办公软件、英语应用水平、管理办法的掌握、网络知识、软件编辑能力、写作水平等请填写：培训您认为较好地完成岗位工作应该接受哪些培训课程?(培训课程包括职业素养、公司简介、主要制度规章办法说明、企业文化、岗...
