1下载后可任意编辑工资集体协商要约书 ：为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定健康进展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《湖北省集体合同条例》，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就：一是工资增长、发放时间及支付办法问题；二是为职工办理“五险”问题进行协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议： 一、集体协商会议的时间、地点： 1、时间： 年 月 日 时； 2、地点： 会议室。 二、集体协商的主要内容： 1、提高工资幅度 %，从 2024 年的月平均 元/月，涨至 2024 年的 元/月； 2、工资发放时间、支付办法； 每月 日按时发放工资，以货币形式每月 日定时向职工发放。 三、确定双方集体协商代表： 按规定，建议双方各派 名协商代表。职工方协商首席代表： ，职务 ： 。其他代表： 、 、 、 。2下载后可任意编辑请企业方提出协商代表和首席代表名单，以便工作沟通，并作好协商的准备工作。四、请收到本要约书起 20 日内予以书面答复。 工会委员会 年 月 日工资集体协商要约书复函 工会委员会：3下载后可任意编辑 你会于 年 月 日 发出的《工资集体协商要约书》已收悉，先就要约书中有关问题回复如下：1、 同意要约书中提出的具体协商时间和地点。2、 同意要约书中提出的建议协商的内容。3、 行政方首席协商代表确定为： 。职务 。 其它代表是： 、 、 、 。4、 行政方已准备好相关资料，届时按规定提交。以上回复如有异议，请及时沟通。此复 年 月 日 4下载后可任意编辑 工资集体协商专项集体合同第一条 为建立健全用人单位职工工资收入分配制度，法律规范工资支付行为，使职工的工资水平与单位的经济效益相适应，更好地调动广阔职工的积极性，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》等法律法规，根据平等协商、按劳分配和同工同酬的原则，经用人单位和全体职工协商一致，签订本合同。第二条 本合同所称工资，是指用人单位在约定的工资支付周期内（周、月）支付给劳动者的全部劳动酬劳，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。第三条 用人单位遵循同工同酬的原则，每年 月，与职工方平等协商确定以下事项：（一）工资水平、工资标准、分配形式和支付办法；（二）加班加点工资；（三）津贴、补贴；（四）奖金分配办法；（五）试用期、病假、事假等...
