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下载后可任意编辑解除劳动合同通知致：****由于您在 2024 年 4 月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于 4 月 1 日、4 月 10 日、4 月 18 日、4 月 25 日、5 月 9日、5 月 10 日旷工，达六天
根据公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘
根据《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
因此公司经讨论决定，与您解除劳动合同
上海******有限公司 2024 年 5 月 14 日签收：
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