机 关 事 业 单 位 短 期 聘 用 人 员岗 位 聘 用 合 同 书甲方(单位)名称:乙方(职工)姓名:性 别:出 生 年 月: 年 月 日 文 化 程 度: 工 作 时 间: 年 月 日身 份 证 号 码 □□□□□□□□□□□□□□□□□□下载后可任意编辑西安 市 人 事 局 制 根据《劳动合同法》、《西安市机关事业单位岗位聘用人员管理办法》(邮政人[2024]58 号)及市委办公室、市政府办公室《关于进一步加强机关、事业单位人事管理工作的意见》(邮办发[2024]151 号)等有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限 甲方安排乙方从事 专项工作任务,合同自 2011 年 9 月 7 日 起至 2012 年 3 月 7 日止;其中,试用期为 半 个月,试用期自 2011 年 8 月 29 日起至 2011 年 9 月 6 日止。二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位工作需要,通过双向选择聘任乙方工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同责任书执行。2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。三、酬劳和保险、福利待遇1、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度, 甲方支付给乙方每月 4200 元,以贷币按月核发乙方应得的工作酬劳,不得克扣或无故拖欠。2、甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险,其中,乙方个人应缴纳的部分,由甲方按月从乙方的工资中代为扣缴,统一办理相关手续。3、乙方在合同期内的工作制度、公休假日、女工保护待遇,因工负伤,致残和死亡待遇,非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。四、工作纪律1、甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的有关制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。3、乙方应努力学习政治文化,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。4、聘期内工作表现由甲方负责考核,考核结果作为续聘的依据之一。五、聘用合同的变更、解除、终止下载后可任意编辑1、因特别情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可解除本合同。2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用和聘用期间被证明不符合聘用条件的。(2)...