下载后可任意编辑杭州市劳动合同范本甲方：地址：联系方式： 乙方：身份证号码：户口所在地：联系方式：风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资
二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同
一、合同期限甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：（一）固按期限：从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止
（二）无固定期限：从_______年_____月_____日起至本合同约定终止条件出现时止
（三）以完成工作任务为期限：从_______年_____月_____日起至工作任务完成时止
甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金
下载后可任意编辑1、无试用期
2、试用期从_______年_____月_____日起至_______年_____月
