维修技术人员 定级晋级暂行办法一、目的为了规范管理我公司维修人员技术等级，促进维修人员之间互相学习﹑互相竞争，从而形成努力学习积极向上的良好氛围
使维修人员定级晋级更加科学、公开、公平、规范、准确
避免定级和晋级中出现失误（实际水平与所定级别相差较大，如：实际水平比所定级别低很多，或相反）
特拟制定维修人员技术等级标准考核制度，考核分为等级要求、应知、应会三部分
二、适用范围机电维修人员三、职责3
1 服务总监3
1 负责机电维修工定级、晋级测评的统筹；3
2 负责定级、晋级测评试题及实施方案的审批；3
3 负责审批维修人员的晋级申请；3
2 人力资源部3
1 负责对新员工的定级测评的安排; 3
2 负责对参加定级、晋级测评的维修人员进行综合性评估；3
3 技术部经理3
1 负责成立维修定级、晋级试题编写小组及测评方案的制定；3
2 负责组织、主持考核现场的准备与考核过程的监督；3
3 负责对考核合格员工进行晋级申请；3
4 负责对每次考评的总结并上报服务总监; 3
4 车间主管3
1 负责对晋级机电维修人员的提名; 3
2 负责落实机电维修工定级、晋级的各项具体安排；3
3 负责考核现场的准备和考核的监控及实操的评估; 3
5 技术助理3
1 协助技术经理工作3
2 参加考核试题的编写和评审3
6 质检员负责测评试题的编写及实操考核的现场准备及监考评估；四、内容4
1 等级设定维修人员定级分为：学徒，初一级，初二级，中一级，中二级，高一级，高二级，共七个级别
首先根据维修人员的学历、证书级别/现行级别、工作经历、初步确定维修人员定级范围（初级工、中级工、高级工） ，如在两个级别的边缘，采取就低不就高的原则，如：一维修工定级在初二级和中一级之间，应首先按初二级考核，成绩特别优秀才考虑按中一级考核
2 等级标准：级别学历证书
