下载后可任意编辑汉南电视台合同制人员岗位绩效工资方案（参公、事业编制人员可自愿选择二类工资标准）（讨论稿）一、工资构成 基本工资+岗位工资+生活补助+绩效工资+社保与福利二、基本工资1、基础工资原月档案工资总数的 10%（事业编制人员另加 200 元/月，参公编制人员另加400 元/月）2、工龄工资20 元/年（本单位）+10 元/年3、学历工资讨论生以上学历 500，全日制本科 400，全日制专科和职后本科 300，职后专科 200，非新闻、编缉、播音主持专业每类相应减 100 元，中专、高中 100 元
4、技术等级工资正高 500 、副高 400 、中级 1 等 300、 中级 2 等 200 、初级 1 等 100、 初级2 等 50评为首席记者、编辑及播音员另加 100-500 元说明：（1）通过国家考试获得技术职称按相应等级 1 等计算； （2）未晋升职称但连续在同一岗位工作 5 年一般可自然提高一级（考核 1 年不合格延长 2 年，考核 1 年基本合格延长 1 年，考核 2 年优秀可减少 1 年，考核连续 3 年优秀可提前进档），计算可以从参加工作时开始计算； （3）新参加工作人员一般按最底档计算，特别人才引进可根据能力直接按高档次计算
三、岗位工资1、职位工资：按下列 8 个等级聘用，一般五年可晋升一等1 2 3 4 5 6 7 8播音主持 900 800 700 600 500 400 300 200记 者 800 700 600 500 400 300 200 100 编 辑 700 600 500 400 300 200 100 50采 编 600 500 400 300 200 100 50值 机 500 400 300 200 100 50 说明：（1）新参加工作人员一般按最底档计算，特别人才引进可根据能力直接按高档次计算； （2）连续在同一岗位工
