下载后可任意编辑股权期权协议书 甲方（控股股东姓名或名称）： 乙方（员工姓名）：身份证件号码： 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《XXX 有限公司章程》以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就 XXXX 有限公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条 激励股权1.1 甲方为 XXXX 有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币 元，甲方的出资额为人民币 元，本合同签订时甲方股权占公司注册资本的 %。1.2 甲方自愿将其占公司注册资本的 %股权作为乙方激励股权对应的储备股权。该储备股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让或设定质押。1.3 上述储备股权可以通过乙方依照本协议的约定的条件和程序行权，转为乙方股权。第二条 期权行权预备期2.1 乙方进入预备期应满足以下条件2.1.1 乙方与公司所建立的劳动关系已满一年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于 36个月的有效期。2.1.2 乙方未有做出任何违反法律法规、公司各项规章制度以及劳动合同规定或约定的行为。2.1.3 公司针对乙方个人制定的其他标准业已达标。2.1.4 其他条件：_______________________。2.2 乙方预备期期限为一年。但经公司股东会决议通过，预备期可以提前结束或延展。2.3 预备期的缩短或延展应根据公司《员工股权激励方案实施细则》的规定进行。第三条 期权行权期3.1 乙方进入行权期应满足下列条件：3.1.1 预备期届满；3.1.2 在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则当期期权行权顺延 1 年。1 年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格。3.1.3 其他条件：__________________。3.2 乙方行权期为___个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。3.3 行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应根据公司《员工股权激励方案实施细则》的规定进行。3.4 乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。下载后可任意编辑第四条 期权行权规则4.1 进入行权期后，乙方按如下程序分批行权：4.1.1 一旦进入行权期，乙方可对其股权期权的 50%（即占公司注册资本的 %储备股权）申请行权。4.1.2 乙方第一期行权后，如符合下列条件，可对其股权期权的 25%（即占公司注册资本的 %储备股权）申请行权。4.1.2.1 自第一期行权后在公司继续工作 2 年以上。4.1.2.2 ...
