下载后可任意编辑胡泉深度解析《劳动合同法实施条例》及典型案例分享邀请函课程对象：总经理、人力资源总监/经理、人事主管、工会、行政及各部门经理、主管等课程时间：2008 年 11 月 14 日（星期五）下午 13:00-17:00培训地点：上海杨浦人才广场四楼，淞沪路 605 号（政立路口、近五角场）培训费用： 收费 500 元/人
主办单位：上海杨浦人才服务中心、国际旅才 61HR、三才培训网联合主办参会惊喜:参会前 20 人每人赠送一本《上海市劳动保障政策法规汇编（2024 年）》参会单位可免费参加杨浦人才广场 2008 年 12 月 6 日“2024 届毕业生就业专场招聘会”参会单位可享受助莘人才公司免费推举大中专实习生服务课程内容：一、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的主要内容和关键条款分析《实施条例》有关事实劳动关系的规定和影响《实施条例》有关劳动关系主体资格的规定和影响《实施条例》有关劳动合同签定、试用期规定、变更、中止等规定和影响《实施条例》有关劳动合同解除、终止规定和影响《实施条例》有关无固定期限劳动合同签定、解除的规定和影响《实施条例》有关经济补偿金的规定和影响《实施条例》有关服务期等单项协议的规定和影响《实施条例》有关劳务派遣的规定和影响《实施条例》有关劳动合同违约责任的规定和影响《实施条例》有关新旧法律过渡的规定和影响二、《实施条例》与《劳动合同法》规定的差异和变化经济补偿金和赔偿金可否兼得
无固定期限合同的工作年限经济补偿金和代通金三、典型劳动争议案例分享事实劳动关系的双倍工资给了,可否终止劳动关系
要给经济补偿金吗
以业务外包合同取代劳务派遣
四、企业劳动合同管理实施过程中的疑难问题解答-------------------------------------------------------------------------
