关于增加审判辅助人员的报告大全 关于增加审判辅助人员地方性编制的请示 xxx： 当前，“案多人少”矛盾日益突出、司法资源配臵不够合理已经普遍成为制约法院工作科学发展的“瓶颈”。具体到xxx 法院，存在以下问题和困难，亟待区委领导协调解决，特报告和请示如下： 一、我院人力资源配置存在的困难和问题 （一）“案多人少”矛盾突出，办案人员心理压力大近年来，我院审判组织力量无法适应司法需求的急剧变化，“案多人少”矛盾极为突出，越到基层越到一线人案矛盾冲突越激烈。我院 2011 年之前的近十年间，受理案件量保持在 xxx-xxx 件，2011 年上升到 xxx 件，2012 年为 xxx 件，2013 年为 xxx 件，到2014 年为 xxx 件，达到了历史最高点。今年 1-5 月份，受理各类案件 xxx 件，同比增加 xxx 件，增幅 xx%。案件量猛增，但办案的法官却是不增反降。近 3 年内法官退休的有 xx 人，调离、辞职的有 xx 人，通过招录公务员的新增人员里只有 xx 人能补充为法官，并且我院的法官队伍中有因前政策性原因离开院领导岗位、环节领导岗位的 xx 人，还有其他因身体状况及岗位配臵等因素的 1 影响，使我院在审判执行一线工作的法官只有 xx 人。能够组成一个合议庭的部门只有 xx 庭、xx 庭、，其他如 xx 庭xx 庭、xx 庭、xx 法庭、xx 庭、xx 庭无法组成合议庭，遇到普通程序开庭必须向其他庭室借人。繁重的工作任务占用了一线法官全部八小时之内的时间和大量的业余时间，高强度、超负荷的工作，严重影响了法官的身心健康。 随着人民群众司法需求快速增长，法官工作受多重监督，处理案件稍不慎重极易引发上访，使许多法官深感身心疲惫，如履薄冰，普遍反映缺乏岗位自豪感、职业尊荣感乃至人身安全感。 （二）一线办案人员年龄老化，青年人才缺失并且流失严重 我院现有法官 xx 人。除了审判执行一线的法官 xx 人外，另有法官身份的院领导 xx 人，因前政策性原因院领导班子成员转非的 xx 人、离开环节领导岗位 xx 人（xx 人中有 xx 人在未来的 xx 年内退休），因身体原因从审执一线调整至行政部门的 xx人，xx 人在审判辅助部门（xx 庭）。目前，审判执行一线的 xx名审判人员中，45 岁以上 xx 人，占总办案人数的 50%（其中 50岁以上 xx 人，占办案人数总数的 xx%）；30-44 岁 xx 人，占总办案人数的 xx%；不足 30 岁的为 xx 人，占总办案人数的 xx%。可以看出，基...
