酒店总经理聘用合同(20240629)

下载后可任意编辑聘请总经理合同甲方（用人单位）：______________________________法定地址：_____________________________________法定代表人：___________________________________乙方（受聘方）：_________________________________住址：__________________________________________身份证号码：____________________________________电话号码：______________________________________经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同，以供双方共同信守执行。（本合同为临时聘用职位合同，双方不存在正式劳动合同关系）第一条 基本情况 1、甲方聘请乙方担任酒店的 总经理 职务； 2、 本合同期限为 叁 年，即从 2024 年 07 月 01 日到 2024 年 06 月 30 日止。乙方试用期为_____个月，试用期内，甲乙双方均有权提出解除本合同，并不需要给予对方赔偿，但提出解除合同的一方应给予对方必要的工作交接时间；3、工资形式为基本工资加奖金，甲方每月支付乙方基本工资人民币 元，（大写） 元，奖金发放根据甲方月收入纯利润 %计算，奖金发放办法按本合同第六条规定执行；4、甲方每月______日前以现金 / 转账 形式向乙方支付上月的基本工资以及奖金。5、乙方开户行： ；账号： 。 第二条 甲方的权利和义务1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇； 2、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权共 5 页 第 1 页下载后可任意编辑利对乙方做出正当处罚（具体参照酒店的规章制度）。第三条 乙方的权利 乙方的休假方法和其他福利待遇，参照酒店的相关规章制度。第四条 乙方的职责1、对甲方负责，在甲方领导和监管下工作；2、任期内实行总经理任期目标责任制，执行甲方决议，对任期内生产经营计划、管理目标等承担责任；3、任期内享有国家法律法规、酒店章程、董事会和董事长给予的职权和义务； 4、主持酒店的日常生产、经营、市场开发和管理工作，并制订系统解决方案，全面组织实施董事长的各项决议、决定，并向董事长做工作报告； 5、根据甲方要求，在任期内拟订完整、可行的工作计划、进展计划、年度经营管理计划与投资开发方案，报甲方审批后实施；6、根据实际需要，编制酒店经营管理体系、机构设置和经营管理目标，建立健全的规章制度、岗位工作目标、工作职责、素养要求、工作程序、考核办法和总经理工作细则等 1 经甲方审批后组织实施，并对其进行持续改进和完善；7、提出聘...