下载后可任意编辑受聘人员情况姓名性别民族出生年月出生地婚否户口所在地文化程度职称政治面貌本人身份特长身体状况参加工作时间聘前岗位聘前工资拟聘岗位岗位工资工作内容根据甲方工作需要，乙方同意担任 岗位工作。并根据甲方关于本岗位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量指标和工作任务。工作条件甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的正常工作以及安全与健康。合同期限本合同自 年 月 日起生效，试用期（包括在聘期内）自 年 月 日起，至 年 月 日止。合同期实行下列第 种形式：1、有固定期限，合同期自 年 月 日起，至 年 月 日为止，为期 年。2、无固定期限。3、以完成一定的工作为期限。本合同至工作（任务）完成时终止。工作纪律 甲方应执行国家和省有关劳动法规和人事政策规定，乙方应服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律和甲方依法制定的各项规章制度。乙方若违反有关规章制度，甲方有权按规定给予必要的处理。聘用劳动酬劳甲方根据乙方岗位及专业技能水平、工作成果等情况，根据国家和省有关政策规定，以货币形式按月支付乙方劳动酬劳，月实发工资为 元。乙方在试用期月工资为 元，乙方工资调整、奖金、津贴、加班加点工资等按相关法律、政策规定和甲方依法制定的单位内部分配制度执行。1下载后可任意编辑聘用期内保险福利待遇1、乙方应按国家及省有关法律、法规规定，参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并享受相关的待遇。甲方按国家和省有关规定为乙方按时投保。其中，乙方个人应交纳的部分由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳。2、乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因公负伤、致残和死亡、非因公负伤和患病等有关待遇，按国家、省有关规定执行。3、乙方其他福利待遇，按国家、省有关规定执行。变更解除终止聘用合同的条件一、聘用合同一经鉴定后，合同双方必须全面履行合同规定的义务和责任，任何一方不得擅自变更合同；确需变更的，应双方协商一致，并按原签订程序，变更合同相关内容。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)在聘期内不履行合同的；(2)试用期被确定为不合格的；(3)严重失职、渎职或违法违纪的；(4)连续二年考核不合格的；(5)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；(6)其它法定理由的。三、有下列情形之一的，甲方可解除合同，并提前 30 日以书面形式通知受聘人员：...
