-劳动派遣合同坑人吗

下载后可任意编辑[劳务派遣劳动合同书] 劳动派遣合同坑人吗 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方_________ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人_________ 注册地址_________ 经营地址_________ 第二条 乙方_________ 性别_________ 第 1 页 共 10 页下载后可任意编辑 户籍类型（非农业、农业）_________ 居民身份证号码_________ 或者其他有效证件名称_________ 证件号码_________ 在甲方工作起始时间_________年___月___日 家庭住址_________ 邮政编码_________ 在京居住地址_________ 邮政编码_________ 户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇) 二劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_________年___月___日生效，其中试用期至____第 2 页 共 10 页下载后可任意编辑_____年___月___日止。本合同于_________年___月___日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_________年___月___日开始。 三工作内容和工作地点 第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_________ 第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_________岗位(工种)工作。 第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________ 第七条乙方按用工单位的要求应达到_________工作标准。 四工作时间和休息休假 第八条用工单位安排乙方执行_________工时制度。 第 3 页 共 10 页下载后可任意编辑 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为_________。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可决定。 第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_________ 五劳动酬劳 第十条甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元。 乙方在试用期期间的工资为_________元。 甲乙双方对工资的其他约定_________ 第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，根据北京市最低工资标准支付乙方酬劳。 第 4 页 共 10 页下载后可任意编辑 六社会保险及其他保险福利待遇 第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办...