下载后可任意编辑【新年董事长致员工一封信】 致员工的一封信 书信在立传时的首要作用是其史料价值,书信是了解传主特定时空中真实生活信息,尤其是揭示传主某一特别行为背后隐秘心理的最佳资料。新年董事长致员工一封信要怎么写呢?下面我整理了新年董事长致员工一封信范文，供您参考! 新年董事长致员工一封信范文一 您有幸进入了博豪公司，我们也有缘与您合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过相约的岁月。理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。 博豪公司是一个以高科技为起点，以异业联盟体制切入市场、大系统、大结构的新兴科贸企业。公司要求每一位员工，热爱自己的祖国和家人，任何时候、任何地点都不负祖国、企业、家人对自己的信任与期望。 第 1 页 共 11 页下载后可任意编辑 信任我们将跨入中华优秀企业的行列,会在中华企业舞台上，占据一个重要位置。我们的历史使命，要求所有的员工必须坚持团结奋斗、团队协作的道路。没有团队这种平台，您的聪慧才智是很难发挥至成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能团结奋斗的人，等于丧失了在博豪进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。 进入博豪并不意味着高待遇，公司以贡献定酬劳，凭责任定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分歉意。但假如您善于吸取别人的经验，善于与人合作，借别人提供的基础，借团队的平台可能进步就会很快。假如封闭自己，总是担心淹没自己人的成果，就会延误很长时间。您的工作成果日已积累您的记录，我们会看到每个人的点点成果，寸寸进步。每个员工是企业的主人，关怀公司的点滴，您对公司的倡议，我们会有系统、有条理地分析采纳。 第 2 页 共 11 页下载后可任意编辑 机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您想做“高管”吗?一律从员工做起，进入公司后，您过去的一切均已消逝，一切凭实际才能定位，“空杯之理，众人皆称”。“成熟的谷子弯着腰”您需要从头做起，在基层工作中打好基础、展示才能，遵照循序渐进额原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义，不要蹉跎了岁月。 希望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。现在社会，科学迅猛进展，真正精通某一行已经很难了，您什么都想会，什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分仔细...
