职业病危害防治工作计划及实施方案为认真贯彻国家、省、市的相关法律法规及要求规定，落实《 xx 集团 2020 年职业病危害防治工作计划及实施方案》有关安排，结合实际，制定职业病危害防治工作计划及实施方案。一、指导思想认真贯彻落实《职业病防治法》《国家职业病防治规划》《xx 省职业病防治规划》，坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针，落实矿井主体责任，加强日常监督管理，强化粉尘、噪声等职业病危害因素治理，有效预防和控制职业病危害，保障员工职业健康权益，促进矿井持续健康发展。二、成立职业病危害防治工作领导小组组长：井长副组长：各分管副井长成员：人力资源部、安全室、医院、洗煤厂、经营管理部、科技工程部、通风室、机电室等相关单位负责人设职业病危害防治办公室在安全室，安全室主任为兼职负责人。（一）工作职责1、负责矿井职业病危害防治工作的监督、检查、管理工作。2、负责向上级煤矿监察、管理部门申报职业病危害监督、审查工作。3、负责对职业病危害防治劳动保护用品的管理、发放、使用的监督检查。4、负责对违反职业病危害防治法律法规和矿相关规定的情况进行现场处理和处罚。（二）工作要求1、做好职业病危害防治的日常管理工作。2、严格按照要求完成职业病危害申报工作。3、对矿井职业病危害防治工作的落实情况进行监督、检查、考核，提出隐患、问题，并负责问题整改的落实复查工作。4、认真执行、落实上级有关煤矿职业病危害防治工作的法律、法规和要求。（三）职责分工1、安全室负责矿井职业病危害防治工作的日常监督、检查、管理、考核。2、物资管理部负责做好防护用品发放工作，建立发放台账明细，且附个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明。3、人力资源部负责与劳动者订立或变更劳动合同，合同要求载明作业过程中可能产生的职业病危害及其后果，防护措施和相关待遇等内容，并如实告知劳动者；负责为存在劳动关系的劳动者（含劳务派遣工）足额缴纳工伤保险；负责制定年度职业卫生培训工作计划。培训的内容应包括职业卫生法律、法规、规章、操作规程、所在岗位的职业病危害及其防护设施、个人职业病防护用品的使用和维护、劳动者所享有的职业卫生权利等内容。并做好记录及存档工作，存档内容包括培训通知、教材、试卷、考试成绩等。4、经营管理部负责制定职业危害防治专项资金保障制度及台账，台账要细化，做到职业卫生管理机构的组织工作经费、工艺改造、防护设施建设与维护...
