聘任协议书范本篇一：人事聘用合同范本人事聘用合同范本( 完整版 ) 聘用方：受聘方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作
二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：( 一) 固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，为期年
其中试用期为个月
( 二) 无固定合同期限：自 200 年 月 日起， 至本合同终止条件出现，双方终止本合同
三、工作时间( 一) 聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作 8 小时，每周工作40 小时 ( 星期一～星期五)
部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间
( 二) 聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时 ; 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时
加班加点每月不超过三十六小时
( 三) 如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制
四、工资 ( 一) 聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制： 1 、固定工资制
受聘人固定月工资标准为人民币元; 2 、底薪 +提成工资制
受聘人固定月工资标准 ( 底薪 ) 为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资
3、业务提成制
聘方对受聘人采用松散式管理
受聘人按一定比例享受业务提成
聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资
( 二) 聘方每月日为发薪日
( 三) 聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬
( 四) 受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规
