广东省 设置国家公务员非领导职务实施办法 （粤府<1994>140号） 根据《国家公务员暂行条例》及《国家公务员非领导职务设置的办法》，结合我省的实际情况，制定本办法。 一、指导思想 通过设置国家公务员非领导职务，对担任领导职务以外的国家公务员实行规范化和科学化管理，使他们不受领导职数的限制，能根据其德、才表现，担任与他们的能力水平相适应的非领导职务，享受相应领导职务的待遇，来调动他们的工作积极性，从而保留国家行政机关的工作骨干，提高国家公务员的整体素质和管理水平。 二、设置原则 （一）国家行政机关非领导职务的设置，要在机构改革的基础上实施，有利于精兵简政、提高效率。 （二）各级非领导职务的设置，要依据领导职务的设置情况确定适当比例限额。（各级政府部门的领导职务设置，分别按国务院和各级地方人民政府组织法的规定执行。政府部门下设的二级机构或处（科）机构按各级编委批准的“三定”方案执行。“三定”方案中没有规定的，其处（科）级领导职务的设置原则为：３人以下的处（科）设一职；４至７人的处（科）设一正一副；８人以上的处（科）设一正二副。人数特别多并下设科（股、队）室的处（科）级机构，副职可增加，但最多不得超过四人。 （三）非领导职务根据工作需要设置，是实职，但不具有行政领导职责。 （四）各级非领导职务的设置，不得突破规定的与领导职务的比例限额。各工作部门之间、各部门内设机构之间非领导职务设置的具体数额，应根据工作需要确定，不搞平均设置。 （五）非领导职务的设置数额，上级机关应多于下级机关，综合部门应多于专业部门，监督部门应多于执行部门。 （六）各级非领导职务的设置规格，不得高于所在部门的领导职务。 三、设置的范围和名称 （一）省直正厅（局）级国家行政机关设置巡视员、助理巡视员、调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员。 （二）省级国家行政机关的副厅级机构设置巡视员、助理巡视员、调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员，与本机构的领导职务级别相对应。 （三）广州市、深圳市国家行政机关设置对应该市领导职务的巡视员、助理巡视员、调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员。 （四）地级市国家行政机关设置调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员。 （五）广州市、深圳市所辖各区的国家行政机关设置对应该区领导职务的调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员。 （六）县（市、区）级国家行政机关设置主任...
