应聘人员问卷调查表 （职员类） 下列问题仅用于人力资源部对应聘者个性及基本情况的判断和了解，请如实回答，多谢合作。 1．你最想问我们的问题是什么？ A、薪水 B、工作内容 C、职务晋升 D、_________________ 2．你期待的待遇是多少?_______________________________________________ 3．最快何时可以到职？________________________________________________ 4．你找工作最看重的是什么？ A、公司的名气 B 、待遇 C、培训机会 D、其他______________ 5．你开始找工作多长时间了？__________________________________________ 6．你认为个人那些地方仍需要加强？ A、个人修养 B、学识 C、专业技能 D.____________________________ 7．你喜欢你所学的专业吗？________________________________________ 8．如果重新让你选择专业，你会选择的专业是___________________________________ 9．你欣赏什么样的管理风格？ A、严谨 B、宽容 C、雷厉风行、日清日毕 D、其他_______________ 10．你对主管的学历和能力都低于你有什么看法？ A、想更换一个主管 B、想自己做主管 C、离职 D、其他_______________ 11．你在新公司或新行业中会通过何种途径尽快获得相关知识？ A、向公司员工请教 B、从其它信息渠道获取 C、通过实践 D、其他_____ 12．你觉得公与哪些人沟通比较困难？ A、领导 B、本部门同事 C、其它部门人员 D、顾客 E、没有 13．你可以经常出差吗？ A、可以 B、不可以 C、无所谓 14．你能接受外派吗？如果能，你希望的是那些区域？（仅营销人员做答） A、能 B、否 C、区域____________ 15．你会考虑接受低于你希望的待遇吗？___________________________________ 16．你在上一家公司的薪资是怎样构成的？__________________________________ 17．如果你明知这样做是不对的，你会依照主管的指示去做吗？ A、会 B、不会 C、指出错误 D、无法做出决断 18．通常你对别人的批评持什么态度？ A、虚心接受 B、无奈接受 C、据理力争 D、不予理睬 19．如果有机会，你会选择一个不一样的工作领域吗？ A、会 B、不会 C、指出错误 D、无法做出决断 20．你在上一家公司试用期多长时间________________ 试用工资______________ 21．你能适应经常加班或七天工作制吗？______________________________________ 22．你目前已离职了吗？ A、是 B、否 （离职日期____________________...
