x x x x 建筑安装工程有限责任公司 2 0 1 2 年度各科室岗位描述 总经理： 董事长： 签 批： 签 批： 建安公司组织机构设置与部门职能分布 总 经 理副 总 经 理综 合 办 公室财 务 部经 营 部预 算 部设备 物 资 部项 目 部工 程 技 术 部安全 生 产 部质 量 检 查 部 建安综合办公室 第一部分： 岗位名称 建安综合办公室 岗位编号 所在部门 建安综合办公室 岗位定员 直接上级 建安公司总经理 工作等级 第二部分：组织结构图 第三部分：科室人员岗位描述： 设置目的：负责公司的各项行政事务、人力资源管理、企业文化建设等工作。 办公室岗位职责 综合办公室 主任 科员 科员 1 、 熟悉公司各项工作业务环节，做好经理的助手，及时完成经理交办的各项工作。 2 、 认真贯彻执行党和国家制定的各项方针、政策，协助制定公司的日常管理制度，协调各部门、各单位之间的关系。 3 、 根据经理指示，参与行政办公会议、有关专业性会议的筹备及会议的会务工作，做好会议记录，督促检查会议精神的贯彻落实。。 4 、 定期对下发文件的执行情况进行总结，对于在日常业务方面具有规律性的东西，通过总结列入有关规章制度中。 5 、 负责起草行政方面综合性工作报告和工作要点，以及经理安排起草的其他文件、文稿。 6 、 做好公司来文、报刊、图书等的档案管理工作；管理公司印信、各类证件的使用；负责公司资质、许可证等证件的年检工作。 7 、 按规定做好公司车辆的管理、调度、使用，做到计划用车，统筹安排，合理使用。 8 、 负责公司办公品、劳保品、福利品的采购和发放等管理工作。 9 、 负责公司对外事项、公共关系、法律事务，负责公司办公场所安全与卫生，做好来宾接待的各项事务。 1 0 、 负责对公司各部门的印章刻发、核实、补发以及缴毁工作。 1 1 、 负责编制公司人力资源配置计划，做好员工的招聘、劳动合同签订，员工薪酬管理和各项保险福利待遇政策的落实、员工绩效考核等管理工作。 1 2 、 根据公司发展需要，拟定培训计划，执行公司培训计划，协助组织员工培训。 1 3 、 负责各种作业人员资质证的申报、证件管理、继续教育、年检、建立管理台账等工作。 1 4 、 配合其它岗位及相关部门的工作。 科室人员考核办法 1 、 不能按时完成领导交办的任务，主观消极怠工，扣罚当事人 2 0 元/次。 2 、 工作态度差，不服从...
