员工绩效考核评分表 姓 名 岗 位 财 务 部 经 理 所 属 部 门 总 经 办 考 核 负 责 人 考 核 期 限 自 年 月 日 至 年 月 日 考 核 项 目 考 核 内 容 应得分 自 评 分 主 管 评 分 经 理 评 分 工 作 内 容 协 助 做 出 企 业 的 发 展 方 针 和 发 展 目 标 规 划 8 下 属 科 室 的 日 常 管 理 及 本 部 门 制 度 制 定 1 0 组 织 制 订 年 度 和 月 度 财 务 工 作 计 划 以 及 应 变 计划 1 0 企 业 职 员 的 薪 酬 、 福 利 具 体 规 划 ， 对 职 员 的 加薪 、 升 职 建 议 4 协 助 总 经 理 做 好 企 业 的 财 务 规 划 ， 资 金 使 用 规划 及 调 配 9 对 公 司 工 程 进 度 及 结 算 款 项 划 拨 调 配 8 对 工 程 项 目 的 经 济 活 动 进 行 监 督 、 检 查 8 实 施 对 公 司 职 员 的 绩 效 评 估 6 协 助 或 独 立 洽 谈 工 程 项 目 ， 签 订 工 程 承 包 合 同 5 行 使 总 经 理 特 别 授 予 的 权 限 5 服 务 意 识 □ 对 客户热情礼貌 3 □ 对 工 作 主 动 、 积极、 进 取 3 □ 对 本 职 工 作 尽职 尽责 3 □ 对 同 事态度 真诚热情 3 团体 精神 □ 积极配 合 其他部 门 员 工 工 作 3 □ 内 部 员 工 之间互相配 合 3 □ 顾全大局、 以 公 司 利 益为重 4 组 织 纪 律 □ 遵 守 公 司 各 种 规 章 制 度 5 □ 遵 守 有 关 法 律 、 法 规 5 考 核 总 分 1 0 0 提 议 或 意 见 ： 员工绩效考核评分表 姓 名 岗 位 会计 所属部门 财务部 考核 负责人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 考核项目 考核内容 应得分 自 评 分 主管 评分 经理 评分 工作内容 做好企业资金的合理规划；制定公司的财务会计制度，进行财务规划和日常工作计划； 7 做好企业的各项会计帐目与企业财务报表； 8 负责企业资金的入帐与支出管理；会计资料整理使用；编制凭证、会计报表、工资表 1 0 负责协助总监对企业提出财务预警报告； 7 负责监督企业的资本运作。 1 0 编制纳税申报表、申报纳税，月度结帐及帐目核对工作；报送所得税...
