下载后可任意编辑2024 年人事局工作总结范文***年，我局在县委、县政府的正确领导下和上级人事部门的直接指导下，全面贯彻党的 xx 大和 xx 届四中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学进展观统领人事人才工作全局，全面贯彻实施公务员法，加强公务员队伍建设，深化人事体制改革，积极实施“人才强县”战略。人事人才工作取得了显著成效，圆满完成了县委、县政府的各项中心工作任务，充分发挥了人事人才工作在构建和谐阳东中的积极作用，为实现我县经济和社会又好又快进展提供人事人才支持和体制机制保障。一、主要工作回顾（一）以贯彻实施《公务员法》为重点，加强公务员队伍管理工作坚持“凡进必考”制度，开展公开招录公务员工作。为了充实我县公务员队伍，改善公务员队伍结构，根据省人事厅统一安排，我们组织开展了 XX 年公开招录公务员工作。我县公安局今年面对社会公开招考了 6 名国家公务员，2 名村官公务员。在公开招录过程中，我们严格按程序和规定组织开展了报名资格审查、面试、体检、考核等工作，纪检、监察、组织部门全程参加，整个招考工作组织严密、程序到位，实现了公开公平公正，顺利招考录用了 8 名同志进入我县公务员队伍，圆满完成了工作任务，获得了上级部门的充分肯定，也赢得了考生和社会的广泛好评。同时，积极做好人事调配工作。今年先后办理调入 240 人，县内调动 64 人次，办理调出 3 人次。办理了 27 人辞职、3 人自动离职手续，171 名事业单位新聘用的大中专毕业生转正定级手续，12 批次政府人事任免行文。2、完成公务员年度考核工作。为进一步完善公务员考核机制，做好全县的考核工作，正确、客观评价全县机关、事业单位工作人员的下载后可任意编辑德、能、勤、绩、廉等情况，根据《公务员法》实施的相关配套文件精神，结合我县实际情况，制定了《阳东县机关、事业单位工作人员考核办法》。对于受党纪、政纪处分的人员严格按文件要求确定考核等次，对于优秀等次比例超过 15％的单位要求其纠正。根据考核程序，对我县机关、事业单位的年度工作进行细化、量化考核。完成了 XX 年度全县国家机关、事业单位工作人员年度考核评为优秀人员的给予奖励。全县共 10920 名国家工作人员参加年度考核，其中党政机关 3206人，事业单位 7714 人，共评出优秀 1422 人，其中党政机关 442 人，事业单位 980 人；称职 9296 人，其中党政机关 2713 人，事业单位 6583人；基本称职...
