2024年劳务管理站年上半年工作总结

下载后可任意编辑 一、劳务分包合同和结算件的签订、履约及管控 22 年截止 6 月份我站所履约劳务分包合同 361 份，已签 345 份、未签未收 16份，其中 22 年新签 5 份、往年履约 311 份。劳务分包合同签订率为 94%。22 年截止 6 月份我站所管辖及履约各分公司结算额约为 579 万元。 二、施工项目农民工实名制参保 22 年截止 6 月份，我站所履约在施项目 75 个，参保总人数为 151 人，长治地区已劳务公司参保人数 1336 人，已项目为单位参保人数 174 人，参保率在 95%以上。 三、劳务费付款、进账情况 22 年截止 6 月，我站总共开具收据数额约为 7979 万元，实际进账数额约为6711 万元，未到账数额约为 1268 万元，进账率为 85%。劳务服务费应收数额约为 199 万元，已收数额约为 166 万元。未及时到账原因顶房、顶车、顶物等收据开出未及时到我公司办理相关手续，还有少数原因因分公司资金紧缺，开具收据后无法付款导致劳务费未能进账。 四、新项目开具增值税发票情况 截止目前，我站总共已开具增值税发票的劳务分包合同共计 256 份，已开具发票数额约为 4271 万元;已付款无法开具发票数额约为 195 万元，主要问题原因分析 1、因劳务单价、工程量无法计量未签合同无法开票;2、劳务结算不及时，导致新项目付款后无法及时开具增值税票，随后完善劳务结算和劳务分包合同后可陆续开具增值税发票。 五、劳务纠纷的处置 截止目前我站总共发生 3 起劳务纠纷，经过调解双方已达成和解，纠纷过程中我站全程跟踪调解、配合并留存相关资料登记归档。因此在第四季度主要针应付款情况不理想的项目，积极配合各劳务队与项目、分公司了的结算、付款情况，从而减少纠纷。 六、劳务安全管理 我站所管辖所属各劳务队、各项目在新开工、复工后第一时间要求劳务队长来我站签署劳务队长特别须知、劳务队组织机构表、劳务队责任书、安全生产及消防责任书 ，阅读后签字按手印留存资料。在项目上各班组进场后针对班组进行安全技术交底工作，并签字留存书面资料(劳务队、项目、劳务站各一份)，要求进场所有人员进场项目安全三级教育。 七、劳务工资管理及办理工资卡下载后可任意编辑 根据国家级集团公司分账管理的相关规定，要求各分公司、各项目完善劳务费分账管理协议，目前我站已签订劳务费分账管理协议的项目 12 家，办理工资卡人数 535 人，其中 7 家已通过专户中由银行直接支付农民工工资卡里效果显见，避开了以前直接付给劳务队长、班组长而发生的工资纠纷等问题。