储运公司党支部发展党员工作制度为进一步规范发展党员工作，按照《党章》规定的党员条件和《发展党员工作细则》，增强发展党员工作的社会公开程度和透明度，不断提高发展党员质量，特制定如下工作制度：（一）发展党员工作的原则发展党员工作，要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针进行。其基本要求是：发展党员要按照党员标准进行全面衡量。同时，注意在生产工作一线工人中发展党员，注意在青年中发展党员，注意在党的力量比较薄弱的工区和班组发展党员。（二）教育培养和考察1、对入党申请人，要通过上党课、组织学习党章、开展谈心活动等多种形式，进行党的基本知识和党的路线方针政策教育，帮助他们树立共产主义信念，端正入党动机。2、确定发展对象，进行重点培养。党支部要指派两名正式党员做培养人，对其进行具体帮助教育。3、建立积极分子入党前培训制度。按照中组部《关于建立积极分子入党前进行培训制度的通知》要求，对经过一年以上培训、教育和考察，列入当年发展计划的积极分子，在入党前均应参加宝石公司党委组织的集中培训。除特殊情况外，凡没有经过培训的，一般不能接收入党。4、严肃慎重地做好考察工作，切实把好质量关。要严格按照党章规定，着重考察入党对象的政治觉悟和思想品质。要防止只看业务能力和社会声望而忽视政治素质的偏向。要通过查阅个人历史档案、同本人谈话、听取群众反映、分配一定工作等方法进行全面考察。防止有严重问题的人混入党内。5、定期检查。支部要通过入党积极分子考察写实登记表来定期检查培养教育情况，对培养人的工作进行评价、分析每个发展对象的成长情况，把集中培训和经常教育培养结合起来。6、入党介绍人的责任。入党介绍人要认真了解和弄清被介绍人对党的认识、入党动机、政治历史、思想品质、现实表现、家庭成员和主要社会关系等情况，并如实向党组织做出介绍；经常与被介绍人谈心，端正入党动机；定期汇报对被介绍人的培养教育情况，指导被介绍人填写好《入党志愿书》，并以负责的态度在志愿书中填写被介绍人的主要优缺点和自己的意见；在接收新党员的支部大会上，介绍有关情况。7、发展对象和入党申请人调动工作，党支部应将对他们的培养教育和考察情况以及本人表现，介绍给所去单位的党组织。（三）发展党员的工作程序1、支委会将发展对象交党小组酝酿讨论，广泛征求团支部和群众意见，而后研究是否发展。对确定发展的，报上级党组织或组织部门审查。对确定暂不发展的，要教育其以正确的态度接受党组织的考验。2、党支部要及时对发展对象进行审查，审查不合格的，要有针对性地做好教育疏导工作；审查合格并经上级组织部门同意的，填写《入党志愿书》。3、凡拟发展为预备党员的发展对象和拟转为正式党员的预备党员都必须公示。（详见“发展党员公示制度”）4、接收新党员，必须有正式党员负责介绍。入党介绍人一般由原培养人或其他正式党员主动担任，发展对象也可提出由了解自己情况的党员担任。5、认真填写《入党志愿书》。介绍人要具体指导被介绍人拟写草稿，经组织委员审查合格后，按要求认真填写。6、召开支部大会，讨论发展对象的申请（详见“接收新党员支部大会程序”）。7、支部大会表决通过后，支委会要将支部大会的决议填在《入党志愿书》中，并及时报上级党委审批。支部大会决议的主要内容是：简要说明发展对象的基本情况，以及通过决议的情况，包括：应到和实到会有表决权的党员数；表决形式，表决赞成、不赞成的人数，有无不同意见（注明不同意见的简要理由），通过决议的日期，支部书记签名盖章。（四）接收新党员支部大会程序1、宣布开会。支部书记在确认到会有表决权正式党员已超过支部有表决权正式党员半数，入党申请人及其介绍人到会之后，宣布开会。2、宣读发展名单。组织委员宣读支委会确定的发展对象名单，并负责会议记录。3、申请人汇报。申请入党者读《入党志愿书》中自己填写的部分，并根据需要向党组织说明有关问题。4、介绍人发表意见。第一、第二介绍人依次介绍申请人的有关情况，发表申请人是否具备党员条件的意见。5、党小组长汇报申请入党人的有关情况及党小组讨论...
