下载后可任意编辑2024 年小型企业管理制度目录第一篇：中小型企业管理制度第二篇：中小型企业管理制度之安全保卫管理制度第三篇：中小型企业门卫管理制度第四篇：中小型企业仓库管理制度第五篇：中小型企业门卫管理制度正文第一篇：中小型企业管理制度中小企业人事管理制度欢迎你加入本企业，我们将为你提供一个就业的机会，一个展现自我的空间环境，诚望你能爱岗敬业，有主人翁精神，服从管理，尽心尽责做好本职工作，为促进企业进展、提高企业效率，增加员工收益，特制定以下制度，希望大家遵照执行。一、基本素养尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚和气，爱岗敬业，乐于奉献，虚心学习，不断进取，努力提高自素养和业务技能，富有积极的上进心和职业自豪感及奉献精神。二、考勤制度（一）工作时间为每天的 8：00~18：00，其中午餐时间为半小时，（运货人员除外）（二）员工因事请假 4 小时内由组长签名，主管审批方可生效，如超过 4 小时需经厂长签名生效。管理请假在 2 小时以内由主管签名生效，超过 2 小时由厂长签名生效。管理请假如超过 3 天者需总经理审批生效，方可离开工作岗位；（三）禁止电话请假或代人请假（特别情况除外）；第 1 页共 21 页下载后可任意编辑（四）员工请病假超过 8 小时，则需要医务机构出具建议休息和持有医院电脑收费单方可获得生效；（五）员工若因病及特别情况未来得及请假，需在二天内通知厂方并填写请假单，如超过 3 天未通知者则按自动离厂及无薪处理。三、工资待遇（一）新员工经初步审定工资后试用期为 15 天，15 天内厂方有权随时解雇，工资视其技术水平及工作表现确定，15___属合格员工，工资按初定工资给予；（二）所有新进员工需连续在公司工作满 2 个月后，在公司统一发放工资时方可领取第一个月工资（工资发放时间为每月 1—___号）。员工若中途请假 5 天以上者，公司将顺延本人的工资发放时间；（三）员工无请假、迟到、旷工及早退，可享受企业每月 20—30元的全勤奖（试用期的员工无全勤奖）；（四）如在公司连续服务 3 年以上的老员工，公司则根据其工作表现，参照工作业绩，可考虑往后每年调整一次工资；（五）所有管理及员工若在公司连续服务满 1 年，无旷工、迟到、早退及违反厂规制度，以后每月或获得工龄奖 20 元；凡连续在公司服务满 2 年以上的，同样无旷工、迟到、早退及违反厂规制度，每月可获得工龄奖 30 元；（六）生手、半生手员工工资在三...
