下载后可任意编辑20XX 股权激励协议范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑2024 股权激励协议范本 协议编号： 签订地点： 甲方（公司）： 法定代表人： 职务： 营业执照号： 地址： ; 乙方（员工）： ; 住宅： ; 鉴于________公司(以下简称公司)于________年________月________日在工商部门记下，注册资本金总额为人民币________万元；乙方系公司员工，于________年________月________日入职公司，曾对公司做出贡献，公司故意对乙方进行额外嘉奖和激励；根据公司《股权激励方案》、《股东会决议》及国家相关法律规矩及政策之规定，公司打算赠与乙方________股的激励股权。现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：风险提醒：股权激励计划落地要注重签订书面合同，不能仅仅公布实施计划及与激励对象口头商定，或以劳动合同替代股权激励合同。中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，商定乙方工作满 12 个月后可以获得甲方分配的股权8 万股。这所谓 8 万股的不清楚商定就成了定时炸弹：公司总股本有多少？8 万股占公司总股本的比例？该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定？获得权益的对价？凡此种种，均没有明确商定，以致最后产生纠纷。第一条激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：1、激励股权：指公司对内名义下载后可任意编辑上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册记下的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参加公司利润的分配权，而无全部权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。2、分红：指公司根据《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。其次条激励股权的总额 1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠;股的激励股权。2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的状况，增强或削减乙方受赠激励股权的份额。第三条激励股权的行使条件风险提醒：不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营方案、达到进展目标才是目的。所以股权激励制度和实施办法一定要结合公司的目标达成状况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成状况与考核方法来制订和兑现。离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的...
