下载后可任意编辑20XX 股权激励协议范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑2024 股权激励协议范本 协议编号： 签订地点： 甲方（公司）： 法定代表人： 职务： 营业执照号： 地址： ; 乙方（员工）： ; 住宅： ; 鉴于________公司(以下简称公司)于________年________月________日在工商部门记下，注册资本金总额为人民币________万元；乙方系公司员工，于________年________月________日入职公司，曾对公司做出贡献，公司故意对乙方进行额外嘉奖和激励；根据公司《股权激励方案》、《股东会决议》及国家相关法律规矩及政策之规定，公司打算赠与乙方________股的激励股权
现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：风险提醒：股权激励计划落地要注重签订书面合同，不能仅仅公布实施计划及与激励对象口头商定，或以劳动合同替代股权激励合同
中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，商定乙方工作满 12 个月后可以获得甲方分配的股权8 万股
这所谓 8 万股的不清楚商定就成了定时炸弹：公司总股本有多少
8 万股占公司总股本的比例
该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定
获得权益的对价
凡此种种，均没有明确商定，以致最后产生纠纷
第一条激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：1、激励股权：指公司对内名义下载后可任意编辑上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册记下的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参加公司利润的分配权，而无全部权和其他权利
此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承
2、分红：指公司根据《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下
