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薪酬设计方案样本201１年1月１目录第1章：总则...........................................................................................................................4第1条：目的...........................................................................................................................411/191/19第2条：制订原则ﻩ4第３条:适用范围ﻩ4第2章薪酬构成ﻩ4第４条企业正式员工薪酬构成ﻩ4第5条试用期员工薪酬构成...............................................................................................５第３章高层管理人员薪酬标准的确定ﻩ５第6条.......................................................................................................................................5第7条ﻩ5第８条年终效益奖..............................................................................................................5第9条股权激励ﻩ5第4章财务部薪酬设计ﻩ6第１0条基本工资..................................................................................................................6第11条岗位津贴ﻩ7第12条奖金ﻩ８第13条附加工资.................................................................................................................8第1４条考核对于薪酬的影响ﻩ8第5章采购部薪酬体系ﻩ9第１5条...................................................................................................................................9第１6条基本工资ﻩ9第17条岗位津贴ﻩ9第18条奖金ﻩ10第19条附加工资..................................................................................................................10第20条岗位评价...............................................................................................................10第6章市场部营销人员薪酬设计方案ﻩ1１第２1条营销人员薪酬设计的原则....................................................................................11第２2条薪酬结构ﻩ1１第2３条基本工资................................................................................................................12第２4条奖金........................................................................................................................12第２5条津贴.....................................................................................................................１2第26条福利.......................................................................................................................１3第27条绩效工资ﻩ13第七章研发中心薪酬设计ﻩ15第２８条研发人员薪酬设计的原则ﻩ15第２9条薪酬结构.............................................................................................................1５第3０条基本工资ﻩ15第31条岗位津贴ﻩ16第32条奖金..........................................................................................................................16第３3条绩效工资.............................................................................................................1６第34条福利ﻩ16第8章其他ﻩ7１第3８条加班津贴ﻩ17第3９条病事假期间工资发放标准..............................................................................1８附录一：岗位评价..............................................................................................................１9研发中心ﻩ9１2营销部ﻩ1９第１章：总则第1条：目的为规范公司薪酬管理，充分发挥薪酬管理对员工的激励作用,做到公正,公平,保证员工合法权益，特制订本制度。第2条:制订原则(１）竞争原则:保证企业薪酬水平具有相对...