药店员工的工作总结范本药店员工进行工作的总结是为了提升自身的工作能力，提高销售业绩
下面是小编推荐给大家的药店员工的工作总结范本，希望大家有所收获
药店员工的工作总结范本一公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、管理制度，对学员进行思想教育，通过改变态度来改变行为，强化行为来固定模式
现作工作总结XX年度，我公司的各级分支机构中，有区域经理、 店长、见习店长 153 名，实际培训153 人，培训率为130%,平均每人 96 天/ 年; 执业药师、药师共有212 人，全部参加继续教育和岗位培训 ; 健康咨询师培训达到89 人
目前在基地培训储备人员达159 人
公司现有 500 平方电教化培训中心一间;1 个药师培训基地， 2 个店长培训基地，8 个健康咨询师培训基地; 培训教官14 名
XX年秋， 公司的培训基地被杭州市人事局授予“杭州市大学生见习基地” 称号
XX年 4 月在中百药店联盟大会上被行业推广，一系列的做法得到50 余家全国名列前茅的药品零售连锁企业的肯定
四川杏林大药房、贵州芝林大药房等安排了 20 多名见习店长前来学习交流
( 一) 创新一种模式：实训基地模式公司的培训一直是每年的重点内容，以往有请进来学校老师的讲座，有行业协会的会议，有送出去的昂贵的课程，但是只是一味的采用“上面讲、 下面听” 讲座的形式， 呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员学得快、忘得快; 还有一些是“听听激动、想想感动，回到岗位，无法行动”
花费了大量的人力物力财力，在实际工作中不能发挥和贯彻执行，影响了培训的信心
在 XX年底，公司领导痛下决心，开展培训改革，把300平米的古墩店作为实验田，改造了电教化的培训中心
陈金良董事长说：“在岸上学游泳， 永远不可能成为游泳健将的
”我们摸着石头过河，采取了实训模式，边实验、边研究、边开发
教官既是学习者，又是实践者和研究
