营业· 销售人员的人事考绩表格（A）职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1 能全心全意的工作，且能成为其他职员的模范10 2 细心地达成任务5 3 做事敏捷、效率高5 4 具备商品知识，能应付顾客上的需求5 5 不倦怠、且正确地向上司报告5 基础能力6 精通职务内容，具备处理事务的能力5 7 掌握职务上的要点5 8 正确掌握上司的指示，并正确的转达5 9 严守报告、联络、协商的规则5 10 在既定的时间内完成工作5 业务熟练程度11 能掌握工作的前提，并有效的进行5 12 能随机应变10 13 有价值概念，且能创造新的价值概念5 14 善于与顾客交涉，且说服力强5 15 善于与顾客交际应酬，且不浪费5 责任感16 树立目标，并朝目标前进5 17 有信念，并能坚持10 18 有开拓新业务的热心10 19 预测过失的可能性，并想出预防的对策5 协调性20 做事冷静，绝不感情用事5 21 与他人协调的同时，也朝自己的目标前进5 22 在工作上乐于帮助同事5 23 尽心尽力地服从与自己意见相左的决定10 24 有卓越的交涉与说服能力，且不树立敌人5 自我启发25 以市场的动向树立营业目标10 26 有进取心、决断力10 27 积极地革新、改革5 28 即使是自己份外的事，也能企划或提出提案10 29 热衷于吸收新情报或知识10 30 以长期的展望制定目标或计划，并付诸实行10 评价分数合计200
