营业_销售人员的考绩表格B格式

营业· 销售人员的考绩表格（B）姓名决 定 评价分数分第一次考核主任或组长判断 董监事会议第二次考核课长或经理调 整 总经理判定基准A· 特别优秀B· 优秀C· 普通D· 需要努力E·差严守纪律积极地完成工作是模范职员忠于职务有效率可信赖，但仍需要积极希望再自我革新与努力需要从根本再教育满分 15 分15 分14~12 分11~9 分8~6 分5 分以下满分 10 分10 分9~8 分7~5 分5~4 分3 分以下满分 5 分5 分4 分3 分2 分1 分勤情评价工作状况标准上班日数日记 载 事 项综 合 意 见缺席（事假）日（丧假）日（无故）日早退次迟到次迟到早退缺席换算日缺席总计日实际上班日数总计日对判定奖赏的反映本人对判定的不满对判定加薪的反映对判定训练的反映调 整对判定晋升的反映