营运部模块职能说明书运营模块营运部管辖范围市场部，销售部负责人营运部总监岗位分类全岗人数核准日期2016 年 7 月部门名称配置人数岗位名称岗位定员直接上级直接下级营运管理1 营运总监1 人总经理销售部经理市场营销部5 市场部主管1 人营运总监业务员，资料员，文员业务员人 4 市场部主管无销售文员1 人市场部主管无部部门职能1 负责公司整体营运管理工作，制定营运计划；2 结合公司经营发展战略方针制订分公司的经营目标；3 对公司经营管理中存在的问题提出对策和建议，规范营运管理制度；4 了解市场动态，提出经营对策，负责经营策略的理论研究，总结经营工作，并提出改善策略；5 制定营运管理规范性文件，统一、规范各公司营运工作操作流程；6 组织并实施公司与行业内的企业交流与竞赛，总结营运管理的经验与教训，并提出管理对策；7 根据公司经营规划和业务开展要求，制订和优化部门内部管理制度和工作流程，并监督实施，保证制度与流程符合业务发展的要求。8 根据公司的要求，建立公司销售部管理体系，制定部门管理工作计划，编制预算，确保部门工作的合理、有效。9 建设并管理客服部团队，对业务团队进行指导，通过考核、激励，保持团队竞争力的持续提升。10 11 12 岗位说明书岗位名称营运总监所属模块营运部岗位级别总监岗位定员1 直属上级总经理直接下级销售部经理薪酬类型岗位工资工资等级岗位分析日期任职资格教育背景本科以上学历/ 市场营销或相关专业工作经验五年以上相关工作经验技能技巧熟知工程运作方面的知识；熟悉产品专业知识及行情；丰富的管理经验。个人素质有职业道德，团队精神，对公司高度忠诚，秉公办事。工作权限1、对所属员工部门内部范围的任免、调岗、奖惩权。2、对直属员工工作的指导、培训、监督、考核权。3、对直属员工工作计划的审核、批准权。4、对所属员工工作分配权。5、对下属的工作争议有裁决权；6、对公司发展计划的建议、执行权。7、对所负责的销售区域的终端商有评估、奖惩权。8、销售政策的制定、审核、批准权。9、所属部门内部的工作流程、行为规范等相关制度的审核、批准权。、文件票据的审核签署权。10岗位职责 1 负责公司营销工作的全面管理，制定审核相关营销计划。 2 监督实施公司营销计划，实现营运目标。 3 控制销售运营成本，审核相关报销费用。根据市场需求，负责向公司提出营运建议和方案。4 掌握行业动态信息， 5 处理外部公共关系，参与公司大型公关活...
