下载后可任意编辑不严不实清单和整改措施不严不实清单和整改措施不严不实清单和整改措施 三严三实简洁凝练内涵丰富指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人为官用权干事创业提出了明确要求。xxxx 分享的不严不实整改措施。供大家参考不严不实清单和整改措施篇一 (一)在修身不严方面： 理论学习仍存在重形式轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来仔细踏实原本的进行系统学习，也没有开展深化的研讨活动，学习成效难于保证对于业务知识的学习存在吃老本现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做软指标，学习时间和效果得不到保证对于 8 小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含 8 小时以外不学习的人，在工作和生活之余，我们对新知识新政策新规章等学习还不够，业务水平和综合素养还有待进一步提升。 存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足进展，经济指标职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子享清福，创新意识进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示等别人出经验有的对待日常工作标准不高，满足于交差即可，甘于平凡混日子，心安理得熬年头，工作的主动性积极性不够有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖能推就推，对工作不够负责不够用心，心思没有放在履职干事上。 (二)在用权不严方面： 存在一定程度公私不分管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付对下敷衍，没有在树1下载后可任意编辑立院风室风上做好引领作用。有的疏于管理放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。 (三)在律己不严方面： 有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的四风问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟...
