不予受理劳动争议案件起诉状简易模板

下载后可任意编辑不予受理劳动争议案件起诉状简易模板甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 编号： 下载后可任意编辑原告：_________________有限公司(仲裁被申请人)，住宅：_________________石家庄_______________区和平西路_______________号。 法定代表人：______________ 被告：______________(仲裁申请人)，男，汉族，1952 年__________月__________日诞生，住址：_________________市__________区庞各庄镇早花西巷_____号。 原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服__________市__________区劳动争议仲裁委员会京_____劳仲字(20__________)第_____________号仲裁裁决书(以下简称裁决书)，特向贵院提起民事诉讼。 诉讼哀求 1、判决被告与原告之间不存在劳动关系，原告不予担当被告加班工资。 2、本案诉讼费由被告担当。 事实和理由 一、裁决书认定的事实前后冲突 引裁决书第四页：_________________“本委认为：_________________虽然_______________(仲裁申请人)自 1997 年 6 月 11 日起即在__________区庞各庄镇农业基地工作，但其主见与__________公司(仲裁被申请人)向来存续劳动关系的主见，缺乏事实依据，本委不予采信......”这说明________________有限责任公司(以下简称__________公司)在经营农业基地的时候被告与其就不存在劳动关系，而原告与下载后可任意编辑__________公司签订托付经营合同接手该农业基地后，在没有其他任何补充证据的状况下裁决书认定被告与原告存在劳动关系，同事实，同证据，裁决书却做出截然相反的事实认定，这明显存在事实和规律上的冲突。 二、原告与被告之间不存在劳动关系，原告不应担当被告休息日的加班工资 1、被告没有提供任何证据证实与原告之间存在劳动关系，也没有提供任何能证实其休息日加班的证据，裁决书仅仅依据原告没有提供工资与考勤记录，就裁决原告担当责任，这明显是对原告的极大不公正。 2、原告与__________公司签订的《托付经营合同》第四条明确规定原告是为__________公司的员工提供工资和福利支持。但裁决书已经认定被告与宝能公司之间不存在劳动关系，被告不是__________公司的员工。原告接手农业基地后，被告与原告也不存在劳动关系，因此，原告不应当担当被告加班工资的责任。 3、被告与原告之间不存在劳动关系，所以裁决书适用法律错误，裁决书不应适用中华人民共和国劳动法，因此裁决书不应当裁决原告担当被告加班工资。 基于以上事实和理由，为庇护原告的合法权益，特诉至贵院，请依法支持原告的诉讼哀求。 此致 __________市__________区人民法院 下载后可任意编辑具状人：_________________ 年代日