第 1 页 教资面试结构化面试万能模板 教资面试结构化面试万能模板 一、结构化题型分类 结构化面试。考官从面试测评系统的结构化题库中随机抽取结构化问答题目，考官问，考生答。5 分钟2 道题目。考查考生的老师素养、老师道德、心理素养等。考试时长：5 分钟。 结构化〔面试题〕型一共分为六类，分别为自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、时政〔热点〕。 二、结构化各个题型答题模板及示范回答 1，自我认知 答题模板：我想→我能→〔总结〕 真题呈现：将要走上讲台的你，自我感觉对于老师这一职业，你的优势是什么? 首先，我从小就想成为一名优秀的人民老师，我觉得这是一份圣神的职业，能够为国家培育人才，也能够实现自我的价值。〔我想〕 其次，我把握了较广泛的一般〔文化〕学问、所学专业学问、〔教育〕教学理论学问;在专业实习过程中我积累了教学实践〔阅历〕;课堂上能够充分调动 同 学学习主 动 性 ，即 使 不 严 厉 也可 以 通过和 同学和 谐 地 相 处 来 ，具 备 了做 一名老师的〔基 本 素养〕。〔我能〕 在以 后 的工 作 中我会 不 断 地〔反 思 〕自己 在教育教学中的缺 乏 ，并 且 努 力 改 良 ，发 挥 自己 所长，为我国的教育事 业增 砖 添 瓦 。〔总结〕 2，人际沟通 第 2 页 答题模板：明确冲突→分清缘由→对症下药→总结反思 真题呈现：假如你是班主任，任课老师不协作工作，你怎么协调? 假如我是这位班主任，面对这种状况，首先我要保持冷静，主动与任课老师进行协调，争取任课老师的支持与协作。〔明确冲突〕 首先，假如是班上的同学给任课老师带来困扰导致的冲突，我会主动和任课老师进行沟通，真诚地说出自己的看法，并虚心听取任课老师的建议和看法，找出问题所在。由于任课老师所反映的一些问题往往是同学们真实的一面，班主任要虚心恳切，冷静听取任课老师的提示、建议甚至批判。 假如是由于我和任课老师之间存在个人误会，我会准时地化解冲突，建立互相之间的了解与信任。比方可能没有准时协作任课老师的工作，我要做一个深刻的反思，并向任课老师恳切地抱歉。 假如是由于平常和任课老师沟通不到位，导致双方的目标、管理方式不统一，那么在以后的工作中，我会主动主动的与任课老师进行沟通，让任课老师能准时了解班级 的动态 或 新 的〔措 施 〕，争取互相理解互相协作。〔分清缘由、对症下药〕 一个班级 的进...
