晴儿總則1、為貫徹執行國家有關職業病防治①法律、法規、政策和標准，加強對職業病防治工作①管理，提高職業病防治①水平，切實保障勞動者在勞動過程中①健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條①規定，特制定本制度。2、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”①原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治◎責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進生產可持續發展3、本制度規定從企業領導到各部門在職業病防治。職責範圍，凡本企業發生職業病危害事故，以本制度追究責任。4、為保證本制度①有效執行，今後凡有行政體制變動，均以本制度規定①職責範圍，對照落實相應①職能部門和責任人。一、職業危害防治責任制1、認真貫徹國家有關職業病防治①法律、法規、政策和標准，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中健康與安全。2、設置與企業規模相適應①職業衛生管理機構，建晴儿立三級職業衛生管理網絡，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責本單位◎職業病防治工作。3、每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作◎意見，並責成有關部門及時解決提出◎合理建議和正當要求。4、每季召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案,落實職業病防治所需經費，督促落實各項防範措施。5、根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害①，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。6、親自參加企業內發生職業病危害事故①調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。7、對本企業①職業病防治工作負全面領導責任。二、職業危害告知制度為保障職工①安全和職業健康，防治職業危害,依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場晴儿所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整①規定，特制訂本職責制度。告知制度1、每年至少進行一次職業危害因素檢測，每三年至少進行一次職業危害現狀評價。定期檢測、評價結果應當存入本單位◎職業危害防治檔案，向從業人員公布，並向所在地安全生產監督管理部門報告。2、生產現場所用使用①可能產生職業危害①化學品等材料◎，材料組應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成...
