股东办日常考勤管理制度（钉钉版） 为保证股东办正常工作运行，规范员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序；以规范化管理和人性化管理为原则，公平公正、科学高效考勤管理方针，制定本考勤制度。 一、适用范围 本制度适用于股东办所有员工；本制度仅适用于钉钉考勤软件。 二、名词解释 1、迟到：在规定上班时间后到岗为迟到； 2、早退：在规定下班时间前离岗为早退； 3、离岗：工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗； 4、旷工 4.1 未经请假或请假未获批准而擅自不上班者； 4.2 请假期限已满，未向上级续假或续假未获批准而逾期不归者； 4.3 不服从调动和工作分配，未按时到新的工作岗位报到者； 三、权限管理 1、人力资源部负责‚ 钉钉系统维护及权限管理，考勤的日常管理、月度考勤统计及核算工作； 2、各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作； 3、全体员工应严格按照遵守考勤管理制度，自觉接受人力资源部门考勤监察； 4、人力资源部依据钉钉系统中的考勤数据对考勤进 行月度汇 总 ，于次 月5 日前对各部门考勤情 况 发 至 各部门负责人核对，如 有疑 问者及时到人力资源部核实 。 四 、考勤方式 1、实 施 钉钉考勤打 卡 ，员工入 职 第 一天 起 开始 打 卡 ； 2、上班时间内，监察人员实 施 不定期抽 查 ，发 现 无 故 不在岗的一律按旷工处 理，三次 以上者按严重 违 反 公司 规章 制度处 理，予 以开除 ； 3、如 遇 在上班前停 电 或断 网 无 法 打 卡 的，由 部门负责人提 前向人力资源部说 明 情 况 ，人力资源部以GPRS（个 人手 机 流 量 ）打 卡 作为考勤依据；否 则按相关考勤规定处 理。 4、上班时间内要求所有在岗员工施行四次钉钉打卡（两次上下班），上班两次，下班两次，未按时打卡的将按照相关考勤规定处理。 五、考勤时间 上班时间规定：上午 9:00-12:00 下午 14:00-18:00，日打卡 4次。每周实行 5 天工作周制度（特殊情况特殊计算）。 六、迟到、早退、忘打卡、旷工的管理 1、迟到、早退 1.1 员工如无工作原因而超过规定上班时间未能到岗的，晚到 10分钟以内视为迟到；晚到 30 分钟以上视为旷工； 1.2 考虑到郑州市区修建地铁及高架桥，多条路段交通拥挤现象严重，给予每人每月 2 次 10 分钟以内迟到免罚，自当月第三次迟到起，每次罚款 50 元； 1.3 员工如无工作原因或未...
