公务员职务与职级并行

下载后可任意编辑公务员职务与职级并行 荐 5 篇《公务员职务与职级并行规定》心得合集 荐 5 篇《公务员职务与职级并行规定》心得合集近日，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》。《规定》的施行，有利于解决非领导职务设置存在的属性界定不清楚、设置不科学不合理等问题，有利于调动广阔公务员的积极性、主动性和制造性，拓宽公务员尤其是基层公务员职业进展空间。 什么是职务与职级并行？简单来说，就是推行职务、职级都与公务员晋升、待遇挂钩的制度。2024 年 1 月，中共中央办公厅、国务院办公厅联合发布《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，提出了：“对县以下机关公务员设置 5 个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别，第 1 页 共 14 页下载后可任意编辑对达到规定任职年限和级别条件的公务员，依据其德才表现和工作实绩，在本单位或规定的范围内进行民主测评，经考核合格的晋升职级。公务员晋升职级，应包括初核、民主测评和考核、公示、报批等环节，按所任职务的管理权限进行审批。公务员晋升职级后，享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，工作岗位不变，仍从事原单位工作。晋升领导职务和非领导职务，按现行规定执行。”也就是说，推行职务与职级并行，能够让不能晋升职务的公务员，通过晋升职级的方式获得合理的待遇，有效解决了公务员不晋升职务就无法提高待遇的问题。 中国行政体制改革讨论会讨论部主任胡仙芝指出，“假如推行职务与职级并行，职级将成为公务员工资增长和职级晋升的另一个通道。换句话说，就是一定的工作年限加上相应的职级，会促使公务员的职务或职级向上递进一个层次。这对于解决公务员晋升的‘天花板’问题有着重要意义。”制定《公务第 2 页 共 14 页下载后可任意编辑员职务与职级并行规定》，这是中央重大改革举措之一。在这次机构改革中，组织部将对公务员实行统一管理，在接下来的工作中，如何贯彻落实好职务与职级并行工作，我认为要从以下几个方面着手。一是加强筛选，确保晋升人员不遗漏。应尽快实现档案数字化管理，利用干部信息库中的数据和 excel 函数公式，每年对符合晋升条件的人员进行梳理，要求干部所在单位呈报符合晋升条件人员，形成职级晋升人员初步名单。二是加强审核，确保落实政策不走样。根据职级晋升人员初步名单，通过查档案逐一进行职级晋升人员核实信息，信...